Mensen met een psychische kwetsbaarheid hebben vaak problemen op verschillende leefgebieden, zoals werk, wonen, sociale relaties en financiën. Om uitval te voorkomen, succesvol te re-integreren of werk te behouden, is dan een integrale aanpak op verschillende leefgebieden noodzakelijk. Een goede samenwerking tussen ondersteunende partijen uit zorg en werk & inkomen enerzijds en werkgevers anderzijds is daarom van groot belang. Op de hoogte zijn van elkaars kennis en kunde en het tijdig signaleren van mogelijke problemen in andere levensdomeinen dragen bij aan een goed ondersteuningsaanbod en betere re-integratie.

Het stafbureau van de arbeidsmarktregio Haaglanden is verantwoordelijk voor de implementatie van de Instrumentengids Eva bij gemeenten en UWV die bij de regio Haaglanden horen. Arbeidsmarktregio Haaglanden. De arbeidsmarktregio Haaglanden bestaat uit de gemeenten Delft, Den Haag, Midden-Delfland, Rijswijk, Westland en het UWV. Binnen de regio werken zij samen aan dienstverlening voor werkgevers en werkzoekenden vanuit werkgeversservicepunten (WSP’s). Ook worden diverse landelijke programma’s en regionale projecten in gezamenlijkheid uitgevoerd. Eva is een van deze regionale projecten.

Energie is de basis van mijn werk. Is het voor begeleiding van teamontwikkeling en/of als intervenist in uitdagende situaties. Projectmanagement in de leukste branche, procesbegeleiding voor elk vraagstuk en als sparringpartner denk ik graag met je mee.

COACH, mede-eigenaar van de CoachCombinatie, bureau voor coaching, mediation en intervisie. Zie www.coachcombinatie.nl Verandermanager en organisatie adviseur, werkzaam vanuit mijn eigen bedrijf MotivateMe.

Een inclusieve arbeidsmarkt gaat o.a over welke skills kandidaten nodig hebben en ook wat werkgevers nodig hebben om inclusief nog beter aan te sluiten. Binnen dit project gaat de Zuid-Hollandse Delta gezamenlijk aan de slag met een gezamenlijke werkgevers- en marktbenadering.

Binnen de Zuid-Hollandse Delta is de ambitie om de relatie tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs toekomstbestendiger te maken en zo het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen. Deze ambitie is vastgelegd in een business case die onderdeel uitmaakt van de programmalijn 'Onderwijs en Arbeidsmarkt' in de Regiodeal. Als projectleider ben ik samen met de projectgroep verantwoordelijk voor het realiseren van de business case. Mijn opdrachtgevers zijn de leerwerkbedrijven Webego, HWWerkt en Voorne-Putten Werkt.De business case is gericht op het vormen van één netwerk van leerwerkbedrijven in de regio met een gezamenlijk ontwikkelaanbod en eenzelfde ontwikkelmethodiek. Toekomstbestendige ontwikkellijnen gericht op de kansen op de arbeidsmarkt en een sterke verbinding met onderwijs en ondernemers.De managers van de 3 leerwerkbedrijven ondersteun ik door de ingezette koers in een gezamenlijke samenwerkingsagenda te borgen.

Als consultant van de PTC Groep begeleid ik (SW) leerwerkbedrijven en gemeenten bij de transitie die nodig is. Hierbij leg ik de verbinding tussen ondernemers, overheid en onderwijs. Ik adviseer en ondersteun stuur- en projectgroepen bij het vaststellen van de gezamenlijke visie, bij het inrichten en implementeren van het ontwikkelproces met erkende (Boris en MBO) leerlijnen. Dit in nauwe samenwerking met lokale werkgevers met als doel om kwetsbare doelgroepen duurzaam te laten uitstromen op de arbeidsmarkt. Werkzaamheden op het gebied van procesbegeleiding, ondersteuning in projectgroepen en advies op veranderstukken.

Als verandermanager a.i. aan de slag voor de jongeren aanpak bij Den Haag Werkt, pilot: De Loopplank.PTC werkt specifiek en alleen in het sociale domein. Wij begeleiden leerwerkbedrijven en gemeenten bij de transitie die nodig is vanwege het vervallen van de wet op de sociale werkvoorziening en de komst van de participatiewet. Vanuit een kernorganisatie werken wij met een flexibele schil om de specifieke expertise te kunnen bieden die nodig is voor de verschillende projecten waar wij uitvoering aan mogen geven. Daarnaast biedt PTC detacheringsdiensten aan bij onze opdrachtgevers, omdat zij ons hebben leren kennen als de partij met relevante expertise en juiste competenties om teams en organisatie een stap verder te helpen (interim manager, project managers & consulenten werk).Als consultant van de PTC Groep begeleid ik (SW) leerwerkbedrijven en gemeenten bij de transitie die nodig is. Hierbij leg ik de verbinding tussen ondernemers, overheid en onderwijs. Ik adviseer en ondersteun stuur- en projectgroepen bij het vaststellen van de gezamenlijke visie, bij het inrichten en implementeren van het ontwikkelproces met erkende (Boris en MBO) leerlijnen. Dit in nauwe samenwerking met lokale werkgevers met als doel om kwetsbare doelgroepen duurzaam te laten uitstromen op de arbeidsmarkt.

BAR-organisatie (gemeente Barendrecht – Albrandswaard-Ridderkerk) Adviseur leren en ontwikkelen voor de BAR-academie In opdracht voor de BAR-academie heb ik als opdracht om onderzoek te doen naar en te adviseren over de doorontwikkeling en professionalisering van de BAR-academie als toekomstig bureau voor leren en ontwikkelen.

Recruiting en bemiddeling voor Office Support.ImpressiveGreenAppleOnze focus ligt op Campus Recruitment, Young Professional Recruitment en de recruitment voor Office Support posities.ImpressiveGreenApple Campus Recruitment ontmoet, werft en selecteert het talent van de toekomst in de bachelor en masterfase. Wij doen dit in opdracht van bedrijfsleven en overheid voor startersfuncties, traineeships, business courses en stages. Wij richten ons primair op de beste en sterkst ontwikkelde afstudeerders in de richtingen, Techniek, IT, Finance, (Fiscaal) Recht, Marketing, Sales en Management. ImpressiveGreenApple Young Professional Recruitment; is er voor ambitieuze Young Professionals met 3 tot ca 5 jaar werkervaring die toe zijn aan de 2e stap in hun loopbaan. Voor onze opdrachtgevers is ImpressiveGreenApple een uitstekend recruitment kanaal; wij kennen en volgen deze groep sinds de eindfase studie en zijn meestal instaat direct uit ons netwerk bestand kandidaten te interesseren. ImpressiveGreenApple Office Support; betekent 'slimme doeners'. Ondersteuners op HBO niveau die werk uit handen nemen, van professionals en management. Het gaat hier om (directie) secretaresses, management ondersteuners, sales, hr, finance en marketing assistenten; Pro-actief zijn en net dat stapje extra zetten, dat is de belofte van deze kandidaten.