Frédéric Petitjean Email & Phone Number

Région Parisienne

Consultant-Formateur, je vous aide à vous sentir plus à l'aise et à gagner en impact lorsque vous prenez la parole, que ce soit pour négocier avec vos clients, diriger votre équipe, animer une réunion, présenter devant un auditoire ou réussir un entretien d'évaluation ou de recrutement...Par des mises en situation variées et progressives tirées des pratiques théâtrales, je vous aide à (re)prendre confiance en vous et à découvrir des moyens simples pour une communication réellement plus efficace !Il s'agit de vous réapproprier les outils du comédien qui sont aussi les vôtres : votre corps, votre voix, vos émotions, la gestion de l'espace et du temps.Ma démarche est structurée et progressive et vous mène à un plan d'action personnel adapté pour continuer à progresser.Coach, je vous accompagne dans la durée, avec bienveillance mais sans complaisance, pour vous permettre de relever vos défis. Ainsi, face à un enjeu important, vous prenez du recul, vous levez vos freins, vous mobilisez vos ressources, vous bâtissez une stratégie de réussite simple et efficace, et vous la mettez en oeuvre... jusqu'au succès !"Avec Acte enJeu, soyez à la hauteur de vos enjeux, jouez le jeu et passez à l'action !"

Paris, France

Coaching d'équipe et animation de séminaires de cohésion d'équipe

Île-De-France, France

Club d'entreprises du Val-de-Marne

Bois-Colombes, France (92)

Recrutement de cadres, profils commerciaux et services : vente, avant-vente, consultants, chefs de projet, architectes, spécialistes…• Entretien d’évaluation RH (compte-rendu écrit)• Conseil et support aux managers, relation avec les Cabinets de recrutement, participation aux forums écoles, organisation et animation de centres d’évaluation (« Assessment Center »)• Elaboration de l’offre au candidat : rémunération, conditions d’embauche, négociation• Suivi et garant du respect des processus de recrutement IBM

Paris, France

Responsable formation et projets RH• Elaboration et suivi du plan annuel de formation, conseil, sélection, financements• Epargne salariale, restauration d’entreprise, plan salaire, stages, 1% logement

Noisy-Le-Grand , France

Consultant en formation (1 an)• Accompagnement et conseil des collaborateurs dans l’élaboration de leur plan individuel de développement,• définition et suivi du plan annuel de formation / bilan annuel,• conseil et mise en œuvre de solutions de formations.Responsable de programme : centres d’évaluation pour cadres, puis managers• Organisation et gestion des programmes (participants, observateurs, logistique)• Animation des sessions de formation et d’évaluation • Elaboration de plans individuels de développement• Accompagnement de nouveaux managers dans leur prise de poste (conseil et coaching)• Adaptation et mise en œuvre de nouvelles formules (démarche, référentiel de compétences, mises en situation, organisation)Animateur de formations• pour des managers, commerciaux, chefs de projet, nouveaux embauchés• sur des sujets de coaching, vente, leadership, développement personnel, gestion de projet

Paris, France

• Chef de projet transition – Opérations d’infogérance ou de tierce maintenance applicative• Responsable de maintenance – Encadrement d’équipes de 10 à 15 personnes• Ingénieur d’études informatiques – Progiciel de réassurance• Tierce maintenance applicative – Systèmes Mainframe

Ingénieur Centralien, Généraliste, Ingénieur Généraliste

Activities and Societies: Membre de l'équipe organisatrice des Montgolfiades.

Dea, Systèmes D'Information Et De Gestion