We promote research and international cooperation through the establishment of competence networks with the aim of enabling climate-neutral, sustainable, safe and cheap mobility for all people worldwide.

Franz-Peter Staudt war über 20 Jahre in unterschiedlichen Funktionen in einem führenden Medien- und Dienstleistungskonzern beschäftigt. In dieser Zeit arbeitete er sowohl innerhalb von Konzernstrukturen, als auch beim Aufbau neuer Geschäftsfelder und Start-ups.Als Leiter interdisziplinärer, konzernweiter Projekte machte er seine Erfahrungen mit Veränderungsprojekten. Dabei beobachtete er, dass Projekte nicht erfolgreich sind, wenn der Human Change ausbleibt.Zugleich war er verantwortlich für Bereiche wie Organisationsentwicklung, HR, Controlling, IT und baute Kennzahlen- und Informationssysteme zur Steuerung von dezentralen Unternehmenseinheiten auf.2011 machte sich Franz-Peter Staudt als Management- und Kompetenzberater selbstständig. Er berät mit den ExpertInnen von The Competence House in Köln, Intelligente Unternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von kompetenzbasiertem Wissensmanagement, Performance Support und Workplace Learning mit innovativen Lernarrangements. Werte und Prinzipien helfen den Mitarbeitenden und Organisationen bei der evolutionären und innovativen Veränderung.https://competencehouse.de/Als Speaker spricht er über die Notwendigkeit und Chancen von Veränderungen für Menschen und Organisationen und versteht es positive Impulse und Denkanstöße zu verabreichen.Er veröffentlicht Beiträge zum Thema Wissens- und Kompetenzmanagement und Veränderungen in Organisationen in seinem Blog (https://www.competencehouse.de/blogs/) und in verschiedenen Medien (business-wissen.de, LeanAroundTheClock, Competence Site)

Die bedarfsgerechte Lösung für zukunftsorientierte Geschäftsmodelle innerbetrieblicher Bildungsabteilungen und überbetrieblicher Bildungsanbieter.Wir konzipieren mit unseren Kunden zukunftsorientierte Bildungs- und Kompetenzentwicklungssysteme, setzen diese um und entwickeln diese weiter.Dabei stehen Blended eLearning Methoden im Mittelpunkt, mit didaktisch aufbereiteten WBTs, innovativen Lernkonzeptionen und unserer Workplace Learning Plattform.http://www.learn-at-work.com/

Daten- und Informationsmanagement, Auf- und Ausbau von Informationssystemen, Bereitstellung von arbeitsplatzbezogenen Cockpits, dezentrale Personalverantworung

Verantwortung der gesamten operativen IT-Anwendungen zur Steuerung und dem Monitoring von CRM, Logistik, TV-Programm und ERP.Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Informations- und Wissensmanagement-Systemen (Data Warehouse, Business Analyse).Strategische und operative Planungsprozesse, Finanz- und Personalplanung. Führungsverantwortung.