Ervoor zorgdragen dat binnen de organisatie de tevredenheid van eigen medewerkers en die van de klanten (in de breedste in van het woord) optimaal nagestreefd wordt is het geen ik probeer te waarborgen binnen mijn werk. Waarom wordt er volgens een bepaalde procedure gewerkt? En is deze procedure nog wel van deze tijd? Is onze organisatie wel efficiënt en klantgericht ingericht? Hoe Lean wordt er eigenlijk gewerkt en is er ruimte binnen onze organisatie voor maatwerk? Iedere dag probeer ik met een open en vernieuwende blik te kijken naar de bedrijfsvoering van de organisatie om te zien waar verbeteringen mogelijk zijn. Dit voornamelijk binnen aandachtsgebieden; HR, financiën, administratieve processen, digitalisering processen en huisvesting. Liever eens iets nieuws proberen en niet het gewenste resultaat bereiken dan stil blijven staan en helemaal niets bereiken. Ervoor zorgen dat medewerkers trots zijn op het werk dat ze doen en verantwoordelijk voelen voor de organisatie waar ze voor werken. Dit samen bereiken geeft mij iedere dag voldoening om aan de slag te gaan!