Sono Direttore operativo della società Studio R&D Srl, di cui sono socia e amministratrice.Nel ruolo di HR manager, l'approccio che adotto concepisce le persone come portatrici di risorse che vanno riconosciute e potenziate. Credo molto nel Benessere aziendale, inteso proprio come ben-essere e quindi "star bene" all'interno del contesto professionale. Creare infatti una cultura aziendale che abbia a cuore il benessere psico-fisico dei propri dipendenti è, a parer mio, uno dei tasselli fondamentali che permette di offrire una buona employee experience.Il clima di un’organizzazione è “l’aria che si respira” all’interno della stessa e riguarda come si sentono le persone mentre svolgono il loro lavoro; è proprio del clima aziendale che bisogna prendersi cura occupandosi di aumentare e mantenere elevata la motivazione, di incrementare il senso di appartenenza all’organizzazione, di migliorare la coesione del team, di garantire ai lavoratori un’adeguata formazione professionale e di realizzare una leadership carismatica, in grado di trascinare verso il raggiungimento di obiettivi comuni.E' proprio questo il mio obiettivo all'interno della realtà lavorativa.