Francesca Manca Email & Phone Number

Cagliari, Sardinia, Italy

- Collaborare con i team di assunzione per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti dei ruoli.- Pubblicare annunci di lavoro su varie piattaforme e gestire il processo di candidatura.- Effettuare screening e preselezione dei candidati, analizzando CV e lettere di presentazione per individuare i profili più idonei.- Condurre colloqui telefonici e video per valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati.- Coordinare e programmare colloqui con i responsabili delle assunzioni, garantendo un'esperienza positiva per i candidati.- Mantenere e aggiornare il database dei candidati, assicurandosi che le informazioni siano accurate e complete.- Supportare i processi di onboarding, collaborando con il team HR per una transizione fluida dei nuovi assunti.- Partecipare a fiere del lavoro e eventi di networking per attrarre nuovi talenti e promuovere il brand aziendale.- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti in materia di assunzioni.- Fornire feedback regolare ai candidati durante il processo di selezione e supportare la gestione delle offerte di lavoro.

Cagliari, Sardinia, Italy

Cagliari, Sardinia, Italy

Cagliari, Sardinia, Italy

London, United Kingdom

-Gestito con successo le operazioni quotidiane del negozio, con particolare attenzione allagestione delle risorse umane, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo e retention del personale.- Supervisionato e supportato il team di vendita, garantendo un ambiente di lavoro positivo e una cultura aziendale orientata al successo e al benessere dei dipendenti.- Pianificato e condotto processi di selezione e assunzione del personale, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la selezione dei candidati e le interviste, assicurando l'assunzione dei migliori talenti disponibili.- Progettato e implementato programmi di formazione e sviluppo del personale per migliorare le competenze e la motivazione del team, promuovendo l'avanzamento professionale e la crescita personale.- Gestito le performance del personale attraverso valutazioni regolari, feedback costruttivi e piani di miglioramento, lavorando per sviluppare il potenziale dei dipendenti e massimizzare le loro capacità.- Gestito le procedure disciplinari e di gestione dei conflitti, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e il mantenimento di un ambiente di lavoro rispettoso e collaborativo.- Analizzato i dati sulle performance del personale e generato report per identificare trend, problemi e opportunità di miglioramento, lavorando in collaborazione con la direzione per implementare soluzioni efficaci.

London, United Kingdom

Gestione quotidiana delle operazioni del corner profumeria all'interno del grande magazzino, garantendo un'eccellente esperienza del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di vendita- Recruiting e supervisione del personale del corner, inclusa la pianificazione delle turnazioni, la formazione del team e la valutazione delle prestazioni.- Assicurazione della disponibilità dei prodotti e della corretta gestione degli inventari, collaborando con il magazzino e gli altri reparti.- Gestione delle relazioni con i clienti, rispondendo alle loro domande, risolvendo i problemi e garantendo un servizio clienti di alta qualità.- Implementazione di strategie di vendita e promozione per aumentare le vendite e il coinvolgimento dei clienti.- Analisi delle prestazioni del corner, monitoraggio delle metriche di vendita e reportistica alla direzione.

London, United Kingdom

- Collaborato con il manager per sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo del personale, migliorando le competenze e la soddisfazione dei dipendenti.- Gestito le attività̀ di reclutamento, inclusa la selezione dei candidati, le interviste e l'onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una corretta integrazione nel team.- Assicurato il rispetto delle politiche aziendali in materia di risorse umane, tra cui la gestione delle performance, le politiche disciplinari e la conformità̀ alle leggi sul lavoro.- Fornito supporto al team di vendita nelle questioni di gestione del personale, risolvendo conflitti, fornendo consulenza e promuovendo un clima lavorativo positivo.- Analizzato i dati delle performance del personale e fornito report al management per identificare tendenze e opportunità̀ di miglioramento.- Gestito le procedure di separazione del personale, inclusa la gestione delle dimissioni, le procedure di uscita e l'elaborazione delle formalità̀ di congedo.- Collaborato con il management per sviluppare strategie di retention del personale, migliorando il tasso di ritenzione e la soddisfazione del team.

London, United Kingdom

-Gestione efficace del team di lavoro, assegnando compiti, monitorando le prestazioni e fornendo feedback per migliorare le performance complessive.- Assicurazione dell'apertura e chiusura del negozio, inclusa la gestione delle casse e l'organizzazione degli orari del personale.- Supervisione delle operazioni giornaliere, inclusa la gestione delle scorte, l'ordine dei prodotti e la pulizia del negozio.- Fornitura di un servizio clienti di alta qualità̀, rispondendo alle domande dei clienti, gestendo le loro richieste e risolvendo eventuali problemi.- Collaborazione con il management per lo sviluppo di strategie di vendita e promozione, inclusa l'organizzazione di eventi speciali e la creazione di display accattivanti.- Gestione delle procedure amministrative, inclusa la compilazione di report di vendita, la gestione delle spese e la preparazione della documentazione del personale.

Cagliari Area, Italy

•Time management •Greeting all guest in a professional manner •Daily report at the end of each service•Cash handling and daily reconciliation procedure

Bachelor'S Degree, Foreign Languages And Literatures

Higher School Diploma, Accounting And Finance