Ho un difetto. Un terribile difetto. Anzi a ben pensarci due, uno peggiore dell’altro.PRIMO: quello che faccio mi deve divertire, stimolare, insegnare. Se mi annoio, riesco a malapena a finire il minimo sindacale e poi me ne vado a leggere un libro. Se mi diverto invece creo, do tutta me stessa, produco e rendo. Ho – purtroppo – bisogno di imparare continuamente, di avere a che fare con nuove sfide. In passato ho presentato prodotti tecnologici a platee IT senza capirci una mazza di tecnologia; ho scritto articoli e comunicati stampa su argomenti sconosciuti fino a poche ore prima; ho prodotto gantt per progetti Enormi (con la E maiuscola) quando non capivo ancora a cosa servissero. In tanti anni, questi e altri simili sono i momenti lavorativi in cui mi sono divertita di più. Ed anche quelli in cui ho dato il meglio di me stessa.SECONDO: se ho un capo ho bisogno che sia un grande uomo / donna. Non riesco a lavorare per qualcuno che non stimo, non ci sono mai riuscita. Ho avuto GRANDI capi [Giorgio e Danilo in primis, ovviamente Mario (capo e socio) negli ultimi... beh quasi vent'anni!] ma ho anche avuto a che fare con piccoli uomini. Ho rifiutato due lavori della vita (a 29 anni: dirigenza, stock options, multinazionale largo consumo. A 31 anni: amministratore delegato, startup del settore entertainment con "solide" spalle) perché inorridita da quelli che sarebbero stati i miei capi. Dai grandi impari, con i grandi cresci, anche e ben oltre il rapporto di lavoro. E alla fine quello che conta sono le persone, non i titoli.