Attualmente mi occupo di gestire e coordinare un team di 8 persone che si occupano della selezione trasversale per i vari progetti di tutta la divisione promoting: stesura annunci e pubblicazione, gestione e ampliamento del database e colloqui individuali.Oltre a contatti con fornitori di servizi recruiting e analisi delle performance di team.

Gestione a 360° dei progetti assegnati: recruiting in tutti le fasi con gestione del personale sul territorio, gestione del cliente, reportistica periodica

Multi Time è un'agenzia operante nel mondo del field marketing. Qui mi occupo di selezione e recruiting di varie figure come hostess, promoter, merchandiser che operano nel canale Retail, Gdo, Gds e della loro gestione operativa. Seguo l'intero processo di selezione: analisi delle esigenze col cliente, stesura profilo, pubblicazione annunci e colloqui, prevalentemente telefonici. Inoltre mi occupo della gestione del cliente con cui mi relaziono quotidianamente.

mi occupavo di tutta la fase di selezione. Pubblicazione annunci, screening cv, colloqui telefonici e in aula, individuali e di gruppo per tutte le figure del mondo dell'instore promotion. settori trattati sanitario, beauty, it sia nella Gdo che gds

Ho seguito tutte le fasi di ricerca e selezione, nello specifico mi sono occupata della valutazione e attivazione dei canali di recruiting più idonei al profilo ricercato, stesura e pubblicazione annunci, screening dei curricula provenienti da annuncio e da ricerca diretta, preselezione telefonica, colloqui individuali. Ricerca rivolta a profili commerciali junior e Agenti di commercio.Attività di reportistica in Excel settimanale.

Mi sono occupata di tutte le fasi di ricerca e selezione: screening dei curricula provenienti sia da annuncio che da ricerca diretta, interviste  e colloqui di preselezione telefonici, colloqui individuali.L’attività prevede la compilazione giornaliera di report in Excel per monitorare l’attività.Ho gestito in particolare la ricerca di figure commerciali a livello nazionale per tutte le sedi del gruppo.

Ho seguito tutte le fasi di ricerca e selezione, nello specifico mi sono occupata della valutazione e attivazione dei canali di recruiting più idonei al profilo ricercato, stesura e pubblicazione annunci, screening dei curricula provenienti da annuncio e da ricerca diretta, preselezione telefonica, colloqui individuali sia conoscitivi che specialistici.Compilazione giornaliera di report per il monitoraggio dell’attività.Gestione della modulistica relativa all’inserimento dei candidati in azienda.A partire da Maggio 2013 mi è stato affidato il compito di coordinare, supervisionare e monitorare l’attività di altre quattro recruiter con riporto diretto agli Agenti Generali.Attività di tutor d’aula durante i corsi per i neo assunti per la formazione IVASS.

Presa visione di tutte le fasi del processo formativo, dall’acquisizione della domanda dell’utente all’organizzazione didattica; supporto nelle fasi di gestione del database docenti, tutor, utenti, gestione file di monitoraggio.

Principali attività: colloqui di accoglienza, contatto telefonico coi candidati i caso di proposte lavorative inerenti, screening dei curricula, aggiornamento database sia cartaceo che informatico.Ho partecipato e assistito nell’organizzazione di corso di Bilancio di Competenze.