Risorse Umane - Organizzazione

Corporate, settore idrico, estero e ingegneria

- Supportare le strutture aziendali di riferimento nell’individuazione e gestione dei rischi aziendali- Aggiornare il Catalogo dei Rischi di Autostrade per l’Italia e controllate di riferimento- Svolgere specifiche risk analysis- Curare flussi informativi verso Internal Audit

Responsabile struttura “Hr Estero” Autostrade per l’Italia (paesi gestiti: Cile, Brasile, India, Stati Uniti, Francia, Polonia)1 risorsa gestitaPer la Direzione Estero di Autostrade per l’Italia e per le società controllate estere/ branch nei paesi di presenza:Supervisione di tutti gli ambiti / processi delle risorse umane all’estero (selezione e gestione del personale, sistemi di incentivazione e performance management, contrattualistica, costo del lavoro);Referente e coordinatore di attività organizzative, amministrative, gestionali, contributive e fiscali legate ai processi di mobilità internazionale (gestione degli expats). Redazione di specifiche policy di Gruppo per la mobilità internazionale;Rappresentazione, analisi ed ottimizzazione dei processi aziendali / analisi di dimensionamento delle strutture organizzative.Gennaio 2011 – Agosto 2011Responsabile Risorse Umane start up Progetto Ecotaxe (sede Parigi) per conto di Autostrade per l’italiaCurare la strutturazione del dipartimento HR della start up francese di Autostrade per lItaliaSelezione e assunzione manager di prima linea delle società Ecomouv’, Tech Solution Integrators e Telepass FranceStrutturazione dei processi di base delle Risorse Umane e dell’organizzazione secondo le policy di gruppo (selezione, assunzione, servizi generali, sistemi di incentivazione, implementazione SAP HR, sistemi procedurali etc)Settembre 2007 – Gennaio 2011Analista Organizzazione e Gestione in ambito nazionale e internazionaleAnalista organizzazione:Rappresentazione, analisi ed ottimizzazione dei processi aziendali e delle strutture organizzative della società;Analisi di dimensionamento degli organici;Stesura di policy, procedure, norme operative e comunicazioni organizzativeGestione delle risorse umane

Stagista presso Strategia e PianificazioneRevisione dei principali strumenti di analisi degli investimenti ferroviari;Realizzazione di un modello di calcolo per l’implementazione dell’analisi benefici-costi, con applicazione su casi reali.