Liderar la relación con la/el líder operativo del proyecto.Gestionar la agenda de todas las instancias relevantes con cliente.Gestión de Stakeholders.Diseñar las misiones de implementación que nos permita alcanzar las condiciones de implementación comprometidas con el cliente.Acompañar en todas las interacciones relevantes del proyecto.Orquestar y liderar al equipo de implementación.Asegurar que el proyecto cierre exitosamente, cumpliendo con los Condiciones de Implementación.Desarrollar redes y relaciones de calidad en el cliente.

Como consultora independiente, mi enfoque es acompañar a las organizaciones en procesos críticos de transformación. Mi especialización abarca desde la gestión de cambios en implementaciones tecnológicas hasta fusiones de negocios, cambios estratégicos, culturales, y reestructuraciones.Destaco por diseñar y facilitar programas de aprendizaje personalizados, centrados principalmente en el desarrollo de competencias de liderazgo, en formato híbrido y con espacios de formación grupales e individuales.Mi experiencia abarca desde la implementación de procesos especialistas de recursos humanos a sesiones de fortalecimiento de equipos. He tenido el honor de trabajar con clientes en diversos sectores, incluyendo automotriz, energía, retail, banca, turismo, alimentación, tecnología, industrial y salud.También disfruto colaborar con otras consultoras en el desarrollo de talleres, formaciones y consultoría especializada aportando valor juntos al desarrollo de sus clientes.

El primer Martketplace de Consultoras con Impacto Social en LATAM.¿Eres empresa? ¡Encuentra el servicio de consultoría que se ajusta mejor a tus necesidades y presupuesto, asegurando un mejor resultado!¿Eres consultor/a? Regístrate y postula a nuevas oportunidades de negocio.¿Impacto Social? Confluend promueve que por cada match entre una empresa y una consultora, las empresas hagan una donación que financia una consultoría a un Microempresario, Fundación u Organización Sin Fines de Lucro. Esta asesoría es licitada a lo/as consultore/as activo/as en Confluend, quienes podrán postular a los proyectos beneficiarios aportando parte de su tiempo y talento, apoyando así el desarrollo de un ecosistema empresarial más justo y sostenible.https://www.confluend.com/Encuentra consultoría en: Innovación y transformación | Estrategia, marketing y ventas | Personas y liderazgo | Tecnologia y desarrollo | Operaciones y procesos | RSE y Sostenibilidad | Diseño y Contenido

Organizaciones y Personas - Escuela de Ingeniería Civil (2023)Procesos Organizacionales - Escuela de Psicología (2022, 2023)Gestión del desempeño - Magíster de Psicología Organizacional (2022)Psicología social - Escuela de Negocios Ingeniería Comercial (2022)Desarrollo Organizacional - Magíster de Psicología Organizacional (2022)Gestión del desempeño - Magíster de Psicología Organizacional (2022)Perspectivas Organizacionales Integradas - Escuela de Psicología (2021, 2022)

ACMP (Association of Change Management Professionals) es la Asociación Global de Profesionales en Gestión del Cambio.Como miembro fundador, mi misión es apoyar la construcción de bases sólidas para la consolidación y desarrollo del capítulo en Chile.Sobre ACMP Global:The Association of Change Management Professionals (ACMP) serves as an independent and trusted source of professional excellence, advocates for the discipline and creates a thriving change community (Fuente:https://www.acmpglobal.org/page/about_acmp)Sobre ACMP Chile:Propósito: Desatar el potencial de la gestión del cambio.Visión: Ser la comunidad referente de gestión del cambio en LatinoaméricaMisión: Impulsamos la gestión del cambio como una capacidad clave para las personas, organizaciones y el desarrollo del país, de cara a desafíos actuales y futuros de transformación¿Quieres contribuir a desatar el potencial de la Gestión del Cambio? Contáctame!

Consultora especialista en Gestión del Cambio.Propósito:Instalar el Cambio en el ADN de las organizacionesMisión:Liderar proyectos de Gestión del Cambio y Transformación para distintos clientes.Generar y entregar soluciones ad-hoc a cada organización.

A cargo de gestionar los procesos de:- Gestión del desempeño (Levantamiento de competencias, diseño del proceso, socialización del proceso, capacitación a líderes, implementación de evaluaciones, calibraciones, etc).- Programas de liderazgo (Diseño e implementación del programa alineado con las competencias corporativas)- Comunicaciones internas (Diseño de la estrategia y plan anual de comunicación en función de las prioridades del negocio y plan de cambio, implementación de las etapas del plan, diseño de piezas comunicacionales, seguimiento a cascadeos, reuniones de Q, formación de comunicación efectiva con líderes, entre otros).- Formación (Diseño del plan anual de capacitación, gestión de procesos con plataforma interna de capacitación, gestión de capacitación con franquicia Sence, rediseño del proceso y política de capacitación, etc.)- Clima y engagement (Gestión de clima con resultados de GPTW, Diseño de encuesta de engagement interna, Implementación de la medición interna, y gestión de los resultados con líderes y equipos.)- Gestión del cambio y cultura (Planificación, diseño e implementación de iniciativas que apalancan el logro de los objetivos organizacionales en el proceso de cambio, por ejemplo, generando instancias con agentes de cambio y líderes informales de la organización, levantar y socializar pilares de la organización, etc.)- Gestión del talento y desarrollo de carrera (Formación con líderes respecto a concepto de potencial, y gestionar planes de desarrollo con sus equipos en función de criterios de potencial/desempeño con herramienta Nine Box, acompañar en el diseño de planes de desarrollo para talentos y gestionar los recursos para implementarlos).- Reclutamiento y Selección por competencias (Diseño del proceso, AC, etc)- Apoyo directo a clientes internos (Gerencia General, Gerencias de áreas y Jefaturas) en requerimientos del área, con Coaching, y en planes de gestión de sus equipos o casos individuales que requieran acompañamiento.

·Desarrollo Organizacional - Magíster psicología organizacional (2019, 2020)·Desarrollo Sustentable - Diplomado de Habilidades Directivas (2018)·Integración - Magíster psicología organizacional (2018)·Psicología de la Innovación - Minor (2017)·Historia de la Psicología - Psicología (2016, 2017)·Psicología del Aprendizaje - Psicología (2016, 2017)·Política: Instituciones (2016)·Psicología General - Psicología (2015)·Procesos Psicológicos Básicos - Psicología (2014, 2015)

-Practicante en el área de Gestión de Clima, implementando intervenciones y haciendo seguimiento a planes de acción con los líderes de nuestros clientes, con el propósito de mejorar e impactar aquellos indicadores y áreas de acción más bajas.