Francesca Laurora Email and Phone Number

▪Progettazione interventi formativi finanziati: monitorare, analizzare e verificare la fattibilità di partecipazione a bandi e avvisi pubblici a valere delle principali linee di finanziamento; elaborare Piani Formativi aziendali e interaziendali (analisi contesto, definizione fabbisogni, sviluppo piano formativo, definizione metodologie di formazione continua, certificazione delle competenze, progettazione attività formative e non); compilare formulari relativi a Bandi di gara. ▪Coordinamento organizzativo e didattico: pianificare le attività in fase di progettazione da svolgere nel rispetto dei tempi previsti; monitorare e controllare lo stato di avanzamento dei lavori; curare i rapporti con committenti, fornitori e referenti aziendali. ▪Monitoraggio e Valutazione: sviluppare sistemi di valutazione in itinere e di valutazione finale del processo; analizzare i sistemi regionali di certificazione delle competenze; verificare il raggiungimento degli obiettivi.

▪Progettazione interventi formativi finanziati: monitorare, analizzare e verificare la fattibilità di partecipazione a bandi e avvisi pubblici a valere delle principali linee di finanziamento quali fondi interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, Forte) ed FSE (POR Lazio 2007-2013, POR Lazio 2014-2020);elaborare Piani Formativi aziendali e interaziendali (analisi contesto e fabbisogni, sviluppo piano formativo, definizione metodologie di formazione continua, progettazione attività formative e non);compilare formulari relativi a Bandi di gara;elaborare la documentazione a corredo del Piano Formativo;curare i rapporti con fornitori, clienti e referenti aziende. ▪Monitoraggio e Valutazione: sviluppo sistemi di valutazione in itinere; verifica del raggiungimento degli obiettivi; valutazione finale del processo. ▪Coordinamento didattico: curare i rapporti con i discenti, docenti, tutor e committenti; pianificare le attività da svolgere nel rispetto dei tempi previsti dal GANTT di progetto; monitorare e controllare lo stato di avanzamento dei lavori. ▪Selezione dei partecipanti a piani formativi complessi orientati al mantenimento dell’occupazione (target lavoratori-formazione continua) e all'inserimento lavorativo (target disoccupati/inoccupati/NEET–formazione professionale): pubblicazione di bandi di reclutamento; inserimento annunci on line; Executive Search; screening CV; convocazione delle risorse da selezionare e gestione della propria agenda; colloqui di selezione; somministrazione di test e prove; Assessment Center;valutazione e stesura di report e profili. ▪Orientamento e accompagnamento al lavoro: organizzare incontri di orientamento individuali e/o di gruppo; somministrare strumenti per sviluppare un piano professionale;supportare ed assistere nella ricerca attiva di un’occupazione; fornire informazioni funzionali allo sviluppo del progetto professionale;definire progetti di sviluppo e piani di azione.