Je coache et forme des Managers, des Directeurs et des Dirigeants, aux moments clés de leur parcours et des besoins d’évolutions de leurs organisations. J'interviens de manière individuelle (coaching individuel) et collective (Formation managériale, Taddec, Ateliers des Pratiques du management, coaching de groupe et Team Building). Des axes d'accompagnements : - Évolution de la culture managériale -Développement de nouveaux comportements managériaux- Prise de poste- Développement du Leadership- Amélioration des relations personne- équipe- Développement de la performance managériale individuelle et collective- Développement des Entretiens professionnels- Bilan de transition de carrière...Je considère que le coaching et la formation sont des investissements dont les Directions et les managers souhaitent voir et mesurer rapidement les résultats. Ces deux outils de progression et de développement doivent servir à la fois les intérêts des bénéficiaires et les intérêts de l'entreprise.Formée à la Conduite du Changement Organisationnel à l’IAE de Strasbourg et au Management à l’université March Bloch de Strasbourg, j’ai occupé pendant 17 ans des postes de manager et de direction des Ressources Humaines au sein de PME et Grands Groupes (ESN, industries…).Je suis Coach accrédité ( Diplôme de Coaching au sein de l'école AGILEOM de Strasbourg. Ce cursus et son contenu sont certifiés par l’I.C. F (l’International Coach Fédération)).Je veille à ce que le développement et l’autonomie de mes clients se fassent en adéquation avec les intérêts et la singularité de l’organisation pour laquelle ils travaillent.Dans mes accompagnements, j'ai à cœur de faciliter l’expression de la singularité individuelle. C’est notamment pour cela que je développe également une approche spécifique de l’accompagnement de femmes dans l’exercice de l’autorité et du pouvoir et des professions libérales.