A diretto riporto dell’ HR Manager:- predisposizione documentazione personale dipendente (lettere di assunzione, comunicazioni di proroga, trasformazioni contrattuali, trasferimenti);- stesura contratti di libera professione; - gestione archivio e database collaboratori/consulenti;- attivazione tirocini;- supporto attività di recruiting;- gestione rapporti studio paghe esterno;- gestione fornitori (agenzie di somministrazione e società di ricerca e selezione);- headcount e attività di reportistica;- aggiornamento job descriptions e organigrammi aziendali;- elaborazione contestazioni e provvedimenti disciplinari.

Supporto alla progettazione e organizzazione di progetti didattici, eventi pubblici e iniziative culturali: - gestione rapporti con gli stakeholders (istituzioni, sponsor, associazioni, scuole);- coordinamento staff educatori/animatori;- elaborazione materiale di comunicazione;- contatto fornitori;- support elaborazione budget;- partecipazione bandi di finanziamento.

Progettazione e organizzazione di seminari e conferenze su tematiche ambientali ed energetiche: contatto relatori, registrazione e accoglienza partecipanti, produzione materiali informativi e atti convegni, gestione aspetti logistici e operativi. Supporto alle attività di analisi e di ricerca della Fondazione.

Programmazione e gestione di tutte le attività legate all'implementazione e mantenimento dei Sistemi di Gestione Ambientale (ISO 14001e FSC), di Sicurezza (OHSAS 18001) e Qualità (ISO 9001): auditing interno, reportistica, aggiornamento normativo e di sistema, gestione documentazione, relazione enti certificatori, iniziative CSR.

Attività di ricerca sulle politiche ambientali ed energetiche delle principali aziende italiane. Supporto organizzazione eventi su green economy e cambiamenti climatici.