Francesco Angiuli Email & Phone Number

Bari, Puglia, Italia

Bari, Puglia, Italia

Napoli, Campania, Italia

Milano , Catania, Bari- Italia

Milano, Italia

Responsabile, attraverso la gestione degli Iper assegnati in termini di affidabilità dei numeri, anticipazione, di azioni e individuazione di tendenze, della redditività dell’area di competenza, assicurandone i risultati e il perseguimento degli obiettivi strategici aziendali legati alla visione e alla missione Aziendale Partecipa e anima insieme alla Direzione Pianificazione e Controllo il Comitato di Gestione Nazionale Responsabile del raggiungimento degli obiettivi economici dell’Area assegnata attraverso l’accompagnamento della direzione e relativi Controller di ciascun ipermercato, in termini di definizione, gestione, monitoraggio degli andamenti, quindi implementando le attività necessarie al raggiungimento degli obiettivi economici e allo sviluppo del sito.Controllo dello sviluppo dei piani di azione specifici per ipermercato. Selezionatore e formatore i gli allievi controller e del rispettivo Vivaio, garantisce il percorso formativo dei Controller e contribuisce all'individuazione dei potenziali; Responsabile delle sviluppo professionale dei controller di ipermercato in sinergia con i Direttori delle filiali, le Risorse Umane e la Direzione Pianificazione e ControlloDiffonde progetti di gestione amministrativa , economica e finanziaria presso le direzioni di ipermercato , assicurandone l’accompagnamento, la realizzazione e il monitoraggio. Animatore e valutazione della Stesura e Gestione Piani Finanziari a Medio Termine, Redditività Progetti/investimenti in Coordinamento con la Direzione Tecnica Animatore e supervisore delle attività di budgeting, Revisione dei processi e delle procedure, Assistenza operativa, Supporto sviluppo e apertura nuove IpermercatiLavoro per progetti. Lancio e Gestione Gruppi di Lavoro per lo sviluppo di progetti aziendaliQualifica del proprio superiore diretto: Direttore Vendite di area Numero di persone che riportano funzionalmente: 22

Milano, Italia

Sviluppo e semplificazione dei sistemi di Gestione. Analisi della microstruttura, Formalizzazione organizzativa, normativa e procedure, Analisi della macrostruttura. Gestione dei progetti di cambiamentoMembro de comitato di Gestione Nazionale. Responsabilità del coordinamento, formazione e accompagnamento continuo controller di ipermercato Area Centro- Sud-Isole. coaching, formazione, valutazione. Controllo di Gestione FranchisingSelezione e formazione risorse da avviare alla carriera di controller di Iper mercato.Formatore Nazionale per la fila di mestiere Avvio nuova organizzazione territoriale e relativa gestione degli impatti, Pianificazione e valutazione finanziaria ed economica dei nuovi siti, relazioni con la Direzione Tecnica per la valutazione finanziaria ed economica degli investimenti. Redditività Progetti/investimenti. Avvio accompagnamento dei nuovi siti con implementazione procedure amministrative e gestionali, sviluppo dei sistemi di gestione.Coordinamento e affiancamento Controllo di gestione di PiazzaCoordinamento, Gestione Piani Finanziari a Medio Termine ìn collaborazione e condivisione con la direzione commerciale e direzione iper, Coordinamento Attività di budgeting, Accompagnamento Analisi scostamenti e Piani di lavoro, Analisi e accompagnamento Gestione indicatori contabilità analitica, Accompagnamento e Gestione controllo costi. Gestione reporting, Creazione di reportistica Standard, intervento su indicatori critici di società. Gestione politiche controllo in Coordinamento con Comitato di Gestione Nazionale . Attività di auditing delle procedure, Attività di auditing dei processi,Implementazione e formalizzazione delle procedure, Revisione dei processi e delle procedureLavoro per progetti. Lancio e Gestione Gruppi di Lavoro per lo sviluppo di progetti aziendaliQualifica del proprio superiore diretto: Direttore Ammin. Pianificazione e ControlloNumero di persone che riportano funzionalmente: 24

Bari (It) Direzione Regionale Sud Puglia, Campania, Sicilia

Gestione Piani Finanziari a Medio Termine ìn collaborazione e condivisione con la direzione ipermercati, Redditività Progetti/investimenti, Attività di coordinamento budgeting, Analisi scostamenti e accompagnamento Piani di lavoro e sviluppo ipermercati , Gestione contabilità analitica, Gestione controllo costi, Gestione reporting, Attività di auditing delle procedure, Attività di auditing dei processi, Attività generali di back-office, Formalizzazione organizzativa, normativa e procedure, Gestione dei progetti di cambiamento,Responsabilità del coordinamento, formazione e accompagnamento continuo controller di ipermercatoGestione funzionale squadra persone, coaching, formazione, valutazione. Dimensionamento degli organici, Implementazione e formalizzazione delle procedure, Revisione dei processi e delle procedure, Assistenza operativa ipermercati, Supporto sviluppo e apertura nuove filiali.Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore RegionaleNumero di persone che riportano gerarchicamente: 2Numero di persone che riportano funzionalmente: 11

Casamassima (Ba)- Italia

Attività generali di back-office, Gestione contabilità analitica, Gestione controllo costi, Attività di budgeting, Redazione Piano Finanziario a Medio Termine,Redditività Progetti/investimenti, Analisi scostamenti, Reporting, Gestione dei progetti di cambiamento, Gestione politiche controllo, Attività di auditing delle procedure, Gestione squadra persone, coaching, formazione, valutazione.Lavoro per progetti. Responsabilità in termini di tempo. Responsabilità del team.Responsabilità economica.Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore ipermercatoNumero di persone che riportano gerarchicamente: 8

Torino, Italia- Casamassima (Ba), Italia

Definizione della strategia commerciale del reparto per soddisfare le esigenze dei clienti.Politiche di definizione dell'offerta e definizione degli assortimenti, delle serie e della tipologia di prodotti/servizi, Promozioni di prezzo e di prodotto, Gestione fornitori.Gestione squadra persone, creando condizioni di sviluppo di ciascuno quindi reclutamento, coaching, formazione, valutazione. Lavora per progetti. Responsabilità del team Responsabilità economica Commerciale/Gestione clienti/prodotto. Gestione clienti/mercato.Qualifica del proprio superiore diretto: Capo settore Commerciale.Numero di persone che riportano gerarchicamente: 10

Pontecagnano (Sa) - Italia -

Responsabile area geografica/cliente: Puglia/Basilicata Raggiungimento degli obiettivi di vendita Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore VenditeCollocamento della Produzione di ortaggi temporaneamente conservati pronti al consumo immediatoOrganizzato la Campagna Pubblicitaria linea di prodotti su zona di competenza (marketing, promozione e pianificazione Pubblicitaria) Commerciale/Gestione rete di vendita

Pontecagnano (Sa) - Italia -

Responsabile di prodotto/area geografica/cliente: Puglia/BasilicataResponsabilità di organizzare rete vendite, le spedizioni e i trasporti. Raggiungimento degli obiettivi di vendita. Organizzato campagna promozionale su territorio regionale Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore VenditeCollocamento della Produzione di ortaggi temporaneamente conservati pronti al consumo immediatoCommerciale/Gestione rete di vendita

Pontecagnano (Sa) - Italia -

Responsabile di prodotto/area geografica/cliente Puglia/BasilicataResponsabilità di organizzare rete vendite, le spedizioni e i trasporti. Raggiungimento degli obiettivi di vendita Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore VenditeCollocamento della Produzione di ortaggi temporaneamente conservati pronti al consumo immediatoCommerciale/Gestione rete di vendita

Bari , Italia

Responsabile Vendite : Bari provincia Qualifica del proprio superiore diretto: Direttore commerciale (propietà)Commercio all'ingrosso di prodotti di salumeria e di altri prodotti a base di carne, Commercio all'ingrosso di prodotti lattiero-caseariCommerciale/Gestione clienti/mercato

Laurea, Economia E Commercio, 110/110 E Lode

Laurea con indirizzo Economico Aziendale Tesi su Equilibri di mercato tra Industria e Grande distribuzione: Il caso delle Conserve di.

Digital Transformation E Industry 4.0- Andrea Latino, Anticipare Il Futuro E Cavalcare L'Onda Digitale, Attestato Cfmt

Change Management: Cambiare Il Modo Di Cambiare ( Una Giornata), Gestire I Cambiamenti In Un Mondo Vuca

Mutatis Mutandis - Enzo Memoli, Intimi Cambiamenti Organizzativi - Work Shop Formativo Strategia E Organizzazione, Attestato Cfmt

Momenti di riflessione e stimoli utili per ri-pensare approcci e ri-orientare comportamenti in efficace logica di Change Management

“Ti Guardo, Ti Conosco Leggere La Verità Attraverso I Comportamenti_ Una Giornata, La Diagnosi Comportamentale: Indicatori Per Capire Sé E Gli Altri

Activities and Societies: La costruzione di una relazione sintonica con me e con l’altro

Leadership E Performance Nel Cambiamento, Una Giornata Con Alain Goudsmet Founder Partner, Coach & Trainer Belgium

Le Fasi Del Change Management: Accompagnamento Al Cambiamento ( Una Giornata), Il Cambiamento Quotidiano Attraverso L'Analisi Dei Propri Valori E Delle Proprie Emozioni

People Management Dirigenti (Corso Di 2 Gg), Le Basi Della Gestione Dei Collaboratori......

Activities and Societies: Chiarezza di ruolo, organizzazione del lavoro, feedback alla prestazione, motivazione e riconoscimento.

Interazione Efficace, Come Interagire Al Meglio Con Gli Altri. Approfondimento Attraverso Insights Discovery

Master All'Eccellenza : Performance Management (3 Corsi Di 2 Gg -2010-2013), Motivazione Riconoscimento.Formazione Sviluppo.Cooperazione Inter Funzionale.Sviluppo Talenti.

Activities and Societies: Processi e strumenti Costruzione e Sviluppo della Squadra. Definizione strategica. Engagement. . Allineamento.

Manager : Valutazione Delle Competenze E Del Potenziale - Dirigenti, Strumenti E Metodi Per Valutare Al Meglio Il Potenziale Dei Propri Collaboratori

Inventario Di Leadership Globale, Gli Stili Di Leadership

Vivere E Accompagnare Il Cambiamento (Dirigenti), Corso Di Tre Giornate, Residenziale, Che Affrontava I Temi Del Cambiamento Continuo

Efficacia Personale E Autosviluppo (Resp.Staff), Corso Per Conoscere Se Stessi E Gli Altri Attraverso Lo Strumento Insights Discovery

Specialisti In Analisi Dei Mercati Finanziari E Nella Promozione Di Servizi Finanziari., Diploma Di Specializzazione In Discipline Bancarie