Il Progetto, denominato "Breakthrough", ha lo scopo di creare le condizioni organizzative, contrattuali, di compensation e tecniche per  la Rete di Consulenti di Fire, tali da garantire i risultati di business a medio /lungo temine. Dunque, avere una Rete modernamente organizzata, correttamente staffata, giustamente compensata sulla base del merito e della sostenibilità in termini economici. Rappresentare un’eccellenza nel Settore, un punto di riferimento di professionalità.Il ruolo, con dipendenza gerarchica dal CEO, prevede la responsabilità di un team di progetto interfunzionale.

La linea business “Enel Cessati” ha lo scopo di riservare la massima attenzione ad uno dei clienti top. È composta da un gruppo di lavoro composto da 100 risorse tra phone collector, supporti gruppo ed amministrativi. Il ruolo, con dipendenza gerarchica dal COO, prevede la responsabilità di una struttura che si occupa di tutte le attività di gestione e di recupero dei crediti affidati. Il Line Manager definisce le strategie di recupero da attuare; è responsabile del raggiungimento dei risultati attesi dai vari clienti; contribuisce all’attività di supporto ai Clienti; coordina e gestisce l’interno gruppo di lavoro; è, inoltre, responsabile del raggiungimento degli obiettivi di budget di produzione assegnati alla propria linea e del relativo margine operativo.

La linea PA di Fire si occupa della gestione dei crediti di società, impegnate in svariati settori, che vantano nei confronti delle PP AA nazionali. Nello specifico, la linea amministra in outsourcing la funzione credito dei clienti (alcuni esempi sono ENEL ENERGIA, E.ON, ACEA SPA, GAS NATURAL) di Fire.Il ruolo, con dipendenza gerarchica dal COO, prevede la responsabilità di una struttura che si occupa di tutte le attività di gestione e di recupero dei crediti affidati. La linea si avvale di una piattaforma interna di operatori di back office e di una rete di Credit Manager presente su tutto il territorio nazionale. Il Line Manager definisce le strategie di recupero da attuare; è responsabile del raggiungimento dei risultati attesi dai vari clienti; contribuisce all’attività di supporto ai Clienti; coordina e gestisce l’interno gruppo di lavoro; è, inoltre, responsabile del raggiungimento degli obiettivi di budget di produzione assegnati alla propria linea e del relativo margine operativo.

Il progetto «Legal» nasce con l’obiettivo di reingegnerizzare le attività interne alla funzione legale al fine di rendere i processi, la struttura organizzativa e le risorse più efficaci ed efficienti capaci di poter affrontare in un prossimo futuro un aumento consistente dei carichi di lavoro.

Executive Sales Manager

Consulente aziendale, comprensiva di:ISO 9001:2008ISO 14001:2004OHSAS 18001:2007Attestazione SOAMarcatura CEDVRDUVRIPOSPEED.lgs 81/08

Consultant for SAP implementation and Business Process Reengineering

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