Etablir les stratégies d’évolution et de développement de l'entreprise, tant au point de vue comptable, financier, managérial que technique. A la tête de l’ensemble des opérations et pour but de donner, les orientations à long et court termes.Donner la direction. j'interviens aussi dans tous les domaines d’activités: commercial, technique, administratif et financier.Mon objectif :- la rentabilité économique et sociale - lien entre leurs tâches quotidiennes et la mission ou vision de l'entreprise. - assurez que les décisions et comportements quotidiens de mes collaborateurs soutiennent la voie empruntée par l'entreprise.

développement de la société, conseiller financier et comptable ainsi que la gestion de l'entreprise

gestion financière ainsi que la comptabilité et ressources humaines

Collaborateur Financier, Stratégie de Développement

.

assiste l'employeur dans l'application des mesures visées à la loi sur le bien-être. Il a également une fonction de conseil à l'égard de l'employeur et des travailleurs.

optimise la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque,d'assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques, marchés financiers…),de rendre compte de la situation financière auprès du directeur général, du conseil d'administration, des autorités de surveillance, des auditeurs, des agences de notation financière,de préparer les budgets et de suivre leur exécution en collaboration avec le contrôleur de gestion,de fournir des simulations de rentabilité et derisque financier comme aide à la décision pour lesprojets d'investissement importants et de mettre en perspective les grands équilibres de l'entreprise ou de l'institution,de préparer et mettre en œuvre les opérations financières importantes (fusion-acquisition), superviser la comptabilité, la trésorerie, les questions fiscales, le contrôle des risques (notamment risques de taux, de liquidité, de contrepartie). respect des obligations légales, administratives et réglementaires. chargé des services généraux, de l'informatique et des télécommunications (et joue à ce titre le rôle de directeur des systèmes d'information)

coordonnez l'ensemble des directions (commerce, exploitation, ressources humaines, R&D, etc..).responsable de la déclinaison de la stratégie de l'entreprise au niveau de toutes ses activités, dont les ventes, la logistique, et la gestion des ressources.

dirigeant du groupe i.l.i.s, gestion quotidienne et mise en.place des stratégies des actionnaires

- Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque, - Le plus souvent, de superviser la comptabilité, la trésorerie, les questions fiscales, le contrôle des risques (notamment risques de taux, de change, de liquidité, de contrepartie).

- réalisation ou le contrôle du calcul annuel ;- la fourniture de conseils financiers, fiscaux et sociaux ;- le soutien administratif pour toutes les questions financières, fiscales et sociales ;- l'envoi des factures relatives aux prestations de l'entreprise ;- le paiement des factures des fournisseurs ;- l'acquittement des obligations en matière de T.V.A.;- rédaction de rapports internes et externes.