Noi!Welfare aiuta le piccole e medie imprese italiane a comprendere ed utilizzare in modo efficace il welfare aziendale.Grazie al nostro metodo di analisi dei bisogni Noi!METHOD qualsiasi azienda, indipendentemente dalle dimensioni e dalla struttura organizzativa, può implementare progetti di welfare aziendale in tempi brevi e con risultati migliori rispetto alle soluzioni standardizzate attualmente presenti sul mercato.

Regional Manager Triveneto (Veneto – Friuli Venezia Giulia - Trentino) Responsabilità diretta su Agenti/Team Manager in attività finanziaria/servizi di pagamento. Responsabilità del raggiungimento degli obiettivi di risultato sul territorio di competenza. Sviluppo commerciale: Responsabile dello sviluppo e dell’ampliamento delle attività ed opportunità commerciali sul territorio di riferimento. Recruiting: individuazione delle risorse da inserire nella rete vendita in linea con le caratteristiche richieste dall’azienda. Addestramento/Formazione: pianificazione, erogazione e gestione della formazione di ciascun agente e/o Team Manager sia in ingresso che in fase di aggiornamento.Gestione delle performances: monitoraggio dei target commerciali mensili di ciascun agente/Team Manager, pianificazione di azioni correttive al mancato raggiungimento del target mensile. Retention: pianificazione di incontri con agenti best performer al fine di valutarne la motivazione e prevenire il turnover. Elaborazione di canvass mensili finalizzati ad incentivare la rete vendita al raggiungimento degli obiettivi.

Regional Manager (Veneto – Friuli Venezia Giulia)Responsabilità diretta su Area Manager e Job Manager.Responsabile della definizione delle strategie aziendali di risultato sul territorio di competenza.Pianificazione e valutazione dei risultati di vendita assicurando la realizzazione degli obiettivi attraverso la gestione e l’ottimizzazione del personale.Sviluppo commerciale , gestione trattative, ricerca della soddisfazione del cliente.New business development e consolidamento rapporti di clientela.Coordinamento e supervisione delle sedi locali (8 filiali) selezionando, gestendo e organizzando il personale interno per il raggiungimento degli obiettivi assegnati e ponendo attenzione alla crescita professionale dei collaboratori attraverso la costruzione di un ambiente di lavoro motivante e partecipativo.Marketing locale, media e public relations territoriali.

Responsabile Divisione Pubblica Amministrazione:Creazione ed implementazione della nuova Divisione a livello nazionale.Sviluppo dei rapporti commerciali e relazionali con gli Enti Pubblici.Creazione, organizzazione e gestione dell’Ufficio Gare.Area Manager (Veneto- Lombardia –Trentino): Responsabile della definizione di obiettivi e strategie aziendali di risultato (budget) con riporto diretto alla Direzione Generale.Supporto alla forza vendita nel raggiungimento degli obiettivi (fatturati e margini); affiancamento e formazione dell’area selezione e amministrazione.Selezione e gestione del personale di struttura (40 dipendenti diretti, 12 filiali): selezione del personale, politiche retributive, monitoraggio performances individuali. Gestione completa della zona commerciale di competenza con ampliamento e fidelizzazione del portafoglio Top Client (Industria, GDO, Enti Pubblici).Gestione dei contenziosi e relative relazioni sindacali.Responsabile Top ClientResponsabile dello sviluppo, ampliamento e fidelizzazione del portafoglio clienti di fascia medio-alta (clienti top).Responsabile di Filiale Responsabile delle Filiali di Mestre, Mogliano V.to e Mirano.

Responsabile vendite dei servizi di telefonia fissa, mobile e trasmissione dati per clienti Business.