Member of the Internal Audit - third level controlsMain activities includes:-Anti money laundering controls through big data analytics and using data visualization to identify suspicious activity-In site inspections on the bank branches-Compliance with the 231 model-Audit on the broker's activities-Risk Management audit assuranceReports and visualization made through a Business Intelligence approach with the R software.

Member of the GDPR compliance team for Italy, Greece, Turkey and Israel.The main activities include maintaining relationships with all the stakeholders of the firm in order to fill the register of processes both as controller and as processor, manage the list of vendors in order to send and assist in the collection of the DPAs (Data Process Agreement) and coordinate the whole project with the other project managers of Central Europe and Middle East countries.

L’innovativo recruiting process alla base di CEO for One Month, interamente pensato e gestito da chi ogni giorno si occupa di selezione del personale, è il valore aggiunto del Talent Program targato The Adecco Group.Il talento e l’ambizione dei giovani candidati viene definito tramite un processo di selezione a step in cui la rosa di aspiranti CEO1Month selezionati viene sottoposta a molteplici test logico-attitudinali, gamification e imprevisti da gestire. Le varie sfide servono ad analizzare diverse skills, tra cui problem solving, motivazione, preparazione e intraprendenza, andando a delineare la “CEO Attitude” di ciascuno dei partecipanti fino al Bootcamp, il rush finale del programma creato con l’obiettivo di valutare i migliori giovani talenti italiani e la propria capacità di uscire dalla propria zona di comfort.

• Attività di sportello e consulenza• Assistenza Clienti• Back office