- Responsable du processus de dotation, entrevues et d'embauches.- Responsable de la paie.- Gérer les dossiers de formation internes et externes incluant les demandes de subvention et les réclamations.- Coordonne les rencontres du comité SST et s'assure de la réalisations de l'ensemble des activités en SST en conformité aux règlements de la mutuelle de prévention et des lois en vigueur.- Gérer le processus de l'équité salariale.- Administre le programme d'assurances collectives et le support aux employés.- Exerce un rôle de conseil et soutien auprès de l'équipe de direction et des employés.- Gestion et suivi des dossiers CSST, maladie etc...- L'élaboration de politiques RH.- Participe à divers groupements en RH.