A função do Business Partner (BP), ou parceiro de negócios, é conectar o setor de recursos humanos (RH) aos demais setores da empresa. O BP atua como um consultor interno, ajudando na gestão estratégica de pessoas. Algumas das suas funções são: Criar um elo entre o RH e os negócios Orientar e apoiar os gestores Auxiliar na resolução de conflitos Encontrar oportunidades de melhoria Prever riscos e gaps que impactam nos resultados da empresa Usar dados para influenciar decisões Tirar ideias do papel e colocá-las em prática Identificar as habilidades e competências comportamentais de cada indivíduo O BP é um profissional estratégico que pode oferecer insights valiosos para toda a organização. Para isso, é importante que ele tenha um forte entendimento do contexto do negócio, bem como das questões locais e culturais relevantes para as regiões em que a organização atua.

O Supervisor Administrativo é responsável por gerenciar e supervisionar as operações administrativas de uma empresa. O cargo requer amplo conhecimento prático e teórico sobre as áreas de finanças, contabilidade, recursos humanos, marketing, vendas, logística e atendimento ao cliente