• Divulgações internas e externas de vagas em grande volume;• Triagem de currículos, seleção e convocação de candidatos, recrutamento de pessoal em todos os níveis hierárquicos, entrevistas, dinâmicas de grupo e conclusão do processo admissional para o fechamento da vaga dentro do prazo previamente estabelecido;• Entrevistas comportamentais com foco em competências;• Aplicações de testes técnicos elaborados especificamente para cada cargo, elaboração de laudos e pareceres;• Responsável por todo processo de admissão• Responsável pela formação da mão de obra em Implantações de novos contratos e acompanhamento do quadro de colaboradores por 90 dias;• Treinamento de integrações de novos colaboradores;• Propor, implementar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, elaboração de LNT e avaliação de eficácia de treinamento;• Controle de vagas por região;• Pesquisa de clima organizacional, tabulação e relatórios;• Controle de benefícios (VT, AM, VR, VA);•