Investisseur initial dans l'entreprise et membre du comité de directionConseil de management et études prospectives sur le marché Communication sur les solutions ENR d'Inergys et appui commercial

Entreprise de 70 personnes, CA de 8 M€ en 2017. Principaux résultats obtenus :- Développement des domaines d’activités et de la gamme des offres,- Accroissement du Parc Clients,- Augmentation du Portefeuille de contrats de services,- Amélioration des taux de satisfaction et de fidélité des Clients,- Maintien d’un climat social positif, - Maintien de l’indépendance financière,- Maintien de la Rentabilité nette entre 3 et à 6 % pendant plus de 10… Show more Entreprise de 70 personnes, CA de 8 M€ en 2017. Principaux résultats obtenus :- Développement des domaines d’activités et de la gamme des offres,- Accroissement du Parc Clients,- Augmentation du Portefeuille de contrats de services,- Amélioration des taux de satisfaction et de fidélité des Clients,- Maintien d’un climat social positif, - Maintien de l’indépendance financière,- Maintien de la Rentabilité nette entre 3 et à 6 % pendant plus de 10 ans,- Augmentation de la valeur de la société. Show less

Société d’installation électrique de 80 personnes, 18 MDEM de CA. En charge de :- Conduite d’un Audit général de la société suite aux résultats négatifs,- Direction de la société suite à la recommandation de cession ou de fermeture,- Définition et mise en place d’un plan de redressement et d’apurement,- Conduite de la période de liquidation, sous l’autorité de l’Administrateur, après le dépôt de bilan.

Division de 350 personnes, 430 MF de CA (dont 50 % à l’export).

Bureau d’Etudes en Automatisme (50 personnes, CA de 25 MF), en charge de: - Direction et redressement de la société,- Transfert de l’activité Automatismes de l’agence Ile de France du groupe vers la filiale et gestion de la fusion des deux activités,- Réalisation d’actions commerciales (redéfinition des offres, prospection,…) et de rationalisation de la production des études et projets,- Participation à la recherche de repreneurs et à la cession de la société.

Division de 350 personnes, 430 MF de CA (dont 50 % à l’export)

(1200 personnes CA de 950 MF) en charge de la mise en place de la D.R.H. décentralisée au sein de la Branche.

Entreprise de 650 personnes et 600 MF de CA. En charge, en particulier, du :- Développement de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, mobilité internationale, formation = 4 % -, D.P.O.,...) et assainissement de l’administration, - Définition et conduite d’une politique de prévention Sécurité – Environnement avec conduite d’audits au sein de plusieurs unités en Europe.

Société de 3 500 personnes, 3 000 MF de CAEn charge de l’Emploi, de la Formation, des Relations Sociales et du Centre d’Apprentissage.