Francisca Toledo Araya Email and Phone Number

Consultora freelance en proyectos asociados a desarrollo de talento y liderazgo, para distintos clientes/empresas. Evaluación de potencial y análisis de herramientas psicométricas como el test Adept-15 y Views, analizando información asociada a estilos de personalidad y motivaciones en el trabajo, con el fin de entregar feedback asociado a la mejora de habilidades para distintos profesionales y líderes.

𝗙𝘂𝗻𝗱𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁𝗨𝗽 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 / 𝗧𝗲𝗿𝗮𝗽𝗲́𝘂𝘁𝗶𝗰𝗼 W𝗼𝗿𝗸 𝗧𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝘆, dedicada a ayudar a las personas a encontrar felicidad y éxito, a su ritmo, 𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Apoyo en cualquier etapa de tu ciclo profesional/ laboral, y en distintos procesos por los que puedas estar necesitando apoyo, como por ejemplo:✔Orientación vocacional✔Búsqueda de trabajo✔Búsqueda de tu primer empleo✔Búsqueda de un cambio laboral✔Apoyo para mejorar alguna/s habilidad/es relacionada con tu liderazgo, trabajo, estudios, manejo del estrés, organización, etc.✔Cómo gestionar tus emociones en el trabajo y ocuparte de tu bienestar laboral.𝗧𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘁𝗮𝗿:⁣#𝘋𝘦𝘴𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘷𝘰𝘤𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭⁣#𝘋𝘦𝘴𝘮𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘰 𝘦𝘴𝘵𝘳𝘦́𝘴 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘭⁣#𝘚í𝘯𝘥𝘳𝘰𝘮𝘦 𝘥𝘦𝘭 𝘪𝘮𝑝𝘰𝘴𝘵𝘰𝘳⁣#𝘋𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘦𝘳𝘢⁣ / 𝘭𝘪𝘥𝘦𝘳𝘢𝘻𝘨𝘰⁣#𝘋𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘰 𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘰 𝘩𝘢́𝘣𝘪𝘵𝘰𝘴 𝘦𝘯𝘧𝘰𝘤𝘢𝘥𝘰𝘴 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘦́𝘹𝘪𝘵𝘰 𝘰 𝘤𝘶𝘮𝑝𝘭𝘪𝘮𝘪𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘥𝘦 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵𝘪𝘷𝘰𝘴 (organización y planificación, emprender, etc.) y mucho más!¿𝗘𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝘁𝗲 𝗴𝘂𝘀𝘁𝗮𝗿í𝗮 𝗵𝗮𝗰𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗹𝗮, 𝘁𝗮𝗹𝗹𝗲𝗿, 𝘄𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽 𝗼 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗻𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗲𝗻𝗳𝗼𝗰𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀? escríbenos a contacto@worktherapy.cl y recibe una propuesta a medida. 𝗢𝗥𝗜𝗘𝗡𝗧𝗔𝗗𝗢𝗥𝗔 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗 / 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗗𝗔𝗗 𝗗𝗘𝗟 𝗗𝗘𝗦𝗔𝗥𝗥𝗢𝗟𝗟𝗢⁣Orientación laboral a estudiantes de la Universidad del Desarrollo. Realización de simulaciones de entrevista y participación en talleres, ayudando a los estudiantes a enfrentarse de mejor forma al mundo laboral.

Curso de psicología de estudiantes de 4 año, en el que se realiza una experiencia de inmersión laboral, preparando a los alumnos para su aproximación al mundo laboral. Preparación de habilidades de comunicación, desplante, relacionamiento con organizaciones, preparación de su CV y habilidades de entrevista, entre otros aspectos.

Ayudante en Sala en Taller presencial; curso semestral, para el desarrollo de habilidades profesionales, enfocada en el diseño y aplicación de un programa de intervención, para alumnos de la Facultad de Psicología de 3er y 4to año.𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗖𝗼-𝗱𝗼𝗰𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 / 𝗔𝘆𝘂𝗱𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗦𝗮𝗹𝗮:⁣- Realización de clases en conjunto con el Profesor titular, así como de revisión de trabajos y entregas, así como creación de rúbricas de evaluación.- Uso de plataforma Canvas para el registro de asistencia, revisión de tareas, comunicación con los alumnos, etc.- Apoyo estudiantil, realización de actividades y dinámicas grupales.

Ayudante en sala en ramo semestral "Módulo integración análisis de problemáticas psicosociales e innovación". Trabajo con estudiantes mediante tutorías personalizadas.

Ayudante en Sala en Taller presencial; curso semestral, para el desarrollo de habilidades interpersonales de los alumnos de la Facultad de Psicología de 2do año. Programa basado en la Ontología del Lenguaje.

Profesional independiente, realizando Evaluaciones Psicolaborales para profesionales de distintas áreas, empresas e instituciones. Clientes: Consultoras de Selección y empresas, de diferentes rubros.

• Responsable de la supervisión del equipo de atracción de talento de las distintas unidades de negocio de CCU, a nivel nacional; 7 personas a cargo. Reportando a la Subgerencia de Desarrollo Profesional y Atracción de Talento, siendo parte de la Gerencia Corporativa de RRHH de CCU Chile.• Liderazgo del programa de prácticas técnico-profesionales de la compañía y en proyectos asociados a la gestión del área de atracción de talento y su posicionamiento estratégico dentro de la organización.• Participación en proyectos relacionados con el desarrollo, retención e inducción de los trabajadores de la compañía.• Definición y estrategia de atracción de talento del proyecto Trainee Jóvenes Profesionales, así como de temas relacionados con marca empleadora.• Asesoría en procesos de selección a nivel regional, para países como Bolivia.• Responsable de la vinculación con las diferentes instituciones y universidades, liderando alianzas y convenios relacionados a marca empleadora y atracción del talento.• Liderazgo proyecto de capacitación de reclutamiento y selección, dirigido a relaciones laborales de distintas unidades de negocio de CCU.

• Encargada de procesos completos de selección para distintas unidades de negocio de CCU, tales como CCU Corporativo, Aguas Manantial, la Compañía Pisquera, Comercial CCU, entre otros, a nivel nacional. Búsqueda de cargos profesionales de distintas áreas, desde Analistas, Técnicos, hasta Jefaturas. Asesoría en búsquedas de Subgerencias y Gerencias, así como búsquedas a nivel regional para cargos ejecutivos. Desarrollo y ejecución de propuestas de mejora en relación con la gestión del área.• Encargada del Programa de Prácticas de la Compañía, para todas las unidades de negocio y a nivel nacional.• Participación y puesta en marcha del Proyecto de Jóvenes Profesionales Trainee.• Participación en proyectos de innovación, ferias laborales y networking, entre otros.

• Encargada de liderar los procesos completos de selección, principalmente de la Gerencia de Logística y Distribución completa a nivel nacional, a su vez, apoyando la selección de distintas Gerencias de la compañía. Búsqueda de perfiles, desde Operativos, hasta Jefaturas, realizando el reclutamiento, evaluación psicolaboral y cierre, y apoyando los procesos de inducción de los diferentes colaboradores.• Apoyo en mejoras de gestión del área, así como participación en proyectos de desarrollo organizacional de la Subgerencia de Desarrollo y Talento.

• Responsable de liderar búsquedas completas de Reclutamiento y Selección, realizando asesoramiento en búsquedas dirigidas y elaborando Perfiles de cargo con información solicitada por cliente.• Realización de Assessment a los postulantes de cada cargo; Realizando Entrevistas por Competencias Targeted Selection, aplicación de Test Psicolaborales (Zulliger, Luscher, Disc, GLI, 15FQ), Simulaciones y Elaboración de Informes.• Clientes de variados rubros, tales como; Consumo Masivo, Retail, Servicios, Minería, Transporte, Industrial, Financiero, Agroindustrial, Inmobiliario, entre otros, de reconocidas Empresas, tanto Nacionales como Multinacionales.• Liderazgo y coordinación de proyectos de selección, para distintos clientes de la Consultora, privados y públicos, tanto a nivel de RM y a nivel nacional. Coordinación de recursos humanos y físicos, en la gestión de proyectos de selección, de cargos, tanto masivos operativos, como de líneas gerenciales y directivas.

Parte del equipo Docente del Taller de Integración de Competencias Profesionales como Ayudante en Sala, en la realización de 2 cursos; semestres, para estudiantes de 4to año de Psicología de la U. del Desarrollo. Apoyo en integración de casos de diferentes áreas, con el fin de apoyar a los estudiantes en su preparación ad-portas a su proceso de titulación y aplicación de competencias profesionales

Responsable de gestionar y coordinar procesos de Reclutamiento y Selección, para clientes-empresas de diversos rubros y cargos de distintas áreas.

Apoyo al área de Estudios de Clima y Compromiso Organizacional y al área de Selección.

• Realización de Ayudantías de Cursos Psicología Social y Construcción de Identidad y Sociedad.• Asesoramiento a los alumnos de los cursos, en elaboración de trabajos y en temáticas y/o dudas del ramo. Elaboración de pautas de evaluación de las distintas instancias evaluativas. Corrección de trabajos de los estudiantes, como también entrega de feed back de estos. Participación en comisión evaluativa para la aprobación de los ramos (exámenes orales).