Liderando iniciativas estratégicas para el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional, además de la optimización de la estructura empresarial, ejerciendo un impacto significativo en todas las áreas y aspectos del negocio, destacando los siguientes puntos:- Análisis de Necesidades de Desarrollo: Identifico oportunidades clave para el crecimiento individual y organizacional mediante un análisis exhaustivo de las necesidades de desarrollo.- Diseño de Programas de… Show more Liderando iniciativas estratégicas para el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional, además de la optimización de la estructura empresarial, ejerciendo un impacto significativo en todas las áreas y aspectos del negocio, destacando los siguientes puntos:- Análisis de Necesidades de Desarrollo: Identifico oportunidades clave para el crecimiento individual y organizacional mediante un análisis exhaustivo de las necesidades de desarrollo.- Diseño de Programas de Desarrollo: Creo programas innovadores y personalizados que impulsan el aprendizaje y el crecimiento profesional, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.- Evaluación de Efectividad: Desarrollo métricas y herramientas de evaluación para medir el impacto de los programas de desarrollo en el rendimiento individual y organizacional, utilizando análisis de datos para impulsar la mejora continua.- Gestión de Proyectos: Lidero proyectos de desarrollo organizacional desde la concepción hasta la implementación, garantizando la alineación con la visión y los valores de la empresa.- Onboarding y Entrenamiento: Diseño experiencias de onboarding y programas de entrenamiento que fomentan la integración de nuevos empleados y el desarrollo de habilidades clave.- Investigación y Mejora Continua: Permanezco al tanto de las últimas tendencias en desarrollo organizacional y cultura empresarial, implementando continuamente mejoras basadas en evidencia.- Atracción del Talento: Colaboro en la atracción y retención del mejor talento, desarrollando estrategias innovadoras de reclutamiento y promoviendo una cultura inclusiva y de crecimiento.- People & Culture: Contribuyo al fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.DO | People & Culture | Hunting Show less

- Encargada de la Evaluación de desempeño de la empresa.- Responsable de la elaboración de planes de mejoramiento de desempeño de colaboradoresen conjunto con los colaboradores y la jefatura.- Apoyo de ejecutar las encuestas de clima laboral.- Análisis de datos y reportes en Excel.- Mejora de rendimiento de colaboradores con la metodología STAR.- Responsable del levantamiento de perfiles, filtro curricular, coordinación de entrevistas ycoordinar el ingreso de nuevo… Show more - Encargada de la Evaluación de desempeño de la empresa.- Responsable de la elaboración de planes de mejoramiento de desempeño de colaboradoresen conjunto con los colaboradores y la jefatura.- Apoyo de ejecutar las encuestas de clima laboral.- Análisis de datos y reportes en Excel.- Mejora de rendimiento de colaboradores con la metodología STAR.- Responsable del levantamiento de perfiles, filtro curricular, coordinación de entrevistas ycoordinar el ingreso de nuevo personal.- Apoyo en la inducción de nuevos trabajadores.- Responsable del análisis de Engagement de la compañía. Show less