Francisca Garretón R. Email & Phone Number

Santiago

Líder de gerencia, con operaciones en Calama. Responsable de las Relaciones Laborales, Remuneraciones, Compensaciones, Dotación y Estructura de Cargos, Desarrollo Organizacional en temas como R&S, Ev. de Desempeño, Desarrollo de Carrera, Gestión de Talentos, Plan de Sucesión, Gestión del Conocimiento, Eventos Corporativos, Servicios Generales de Transporte, Alimentación, Mantención menor y Aseo. En Comunicaciones Internas, responsable de generar contenidos y estrategia en temas de RRHH. Participa en Directorios mensuales.

Santiago

Grupo Marubeni.Empresa con 1.300 trabajadores. Líder Corporativo implementando la estrategia en Capital Humano, entregando lineamientos y servicios a 4 sanitarias ubicadas a lo largo del país, definiendo políticas y supervisando la implementación de sus contratos colectivos, compensaciones, remuneraciones, estructura organizacional, desarrollo de personas, capacitación, bienestar, SST, eventos corporativos, comunicaciones internas, relaciones laborales y SGI (con certificación de normas ISO 9001, 45001 y 14001). Integra comité de ética, apoyando en investigación de denuncias y en la toma de definiciones.

Santiago

Grupo Angelini. Empresa con 1.500 trabajadores y 14 sindicatos federados. Responsable de liderar la primera Gerencia de RRHH, con el desafío de promover una sola cultura organizacional integrando las particularidades de las tres pesqueras ubicas en el norte del país, así como implementar políticas de desarrollo organizacional, compensaciones, SST, calidad de vida y capacitación con programa que el año 2016, la Cámara Chilena de la Construcción, premió en la categoría “Cuentas por Mandato”.

Representante de la administración, en conjunto con Gerente HSEC, en Comité Bipartito de Seguridad Corporativo, cuya misión fue construir un modelo de cambio conductual en seguridad, en alianza con sindicatos, que consideró diagnóstico organizacional, plan de medidas y seguimiento para asegurar el cambio cultural.

Región De Valparaíso-Refineria Aconcagua

Lidera los procesos de reclutamiento y selección, movilidad interna, planes de sucesión, desarrollo de carrera, gestión del talento, evaluación del desempeño, capacitación con administración de franquicia SENCE y becas laborales a la comunidad. Asegura cumplimiento de contratos colectivos. Integra el equipo de innovación para el desarrollo de una cultura en prevención de riesgos. Integra el equipo de manejo de crisis por accidentes laborales graves.

Región De Valparaíso-Refinería Aconcagua

Gestiona procesos de reclutamiento, selección, movilidad interna, planes de sucesión, así como entrega asesoría a jefaturas y trabajadores en evaluación del desempeño. Integrante del Comité Cero Accidente, apoyando un cambio cultural en seguridad, a través de la identificación de conductas de riesgos y sus respectivas acciones de control.

Provincia De Valparaíso

Encargada regional, y subrogante nacional, para procesos de reclutamiento y selección. Integrante del equipo de Desarrollo Organizacional Corporativo que define políticas y procedimientos para la Dirección nacional en materias de selección, clima, evaluación del desempeño y movilidad.

Provincia De San Felipe

Asesora en la definición de estructura organizacional y descripción de cargos, revisión y propuesta de escala de remuneraciones, así como la creación de política institucional en gestión de personas.

Primero, integrante del equipo de Selección de Personal; luego integrante del equipo de Gestión por Competencias.

Mba

Postítulo En Dirección De Empresas

Diplomado En Gestión De Rrhh

Newfield Consulting Y Udd. Programa Cdg. Competencias Directivas Genéricas, Organizational Leadership

Psicologa, Laboral