A cargo de liderar el área de recursos humanos:- Evaluación de desempeño- Cultura y Clima Organizacional- Beneficios- Hunting dirigido- Onboarding y Offboarding- Implementación de BUK- Actualización de RIOHS en torno a Ley Karin (implementación de protocolo, detección de riesgos, prevención, entre otros)

- Aperturar operaciones en Chile y Bolivia- Gestionar los procesos de Recursos Humanos (contratos, finiquitos, selección, onboarding, bien estar, D.O, entre otros) para Chile, Uruguay, Republica Dominicana y Perú- Encargada de los procesos de Mobility para latam (asesoría con abogados y conocimiento de leyes migratorias para tramites de visados entre distintos paises)

Desarrollé una propia marca de ropa, diseñada y confeccionada en Chile, con el fin de fomentar el comercio local y el slow fashion.Los canalea de ventas eran digital, teniendo presencia en Falabella y Casa Moda.

Professionals es la línea de consultoría de selección de middle management y executive search de Randstad. Nuestro foco está dirigido a perfiles Gerenciales y Jefaturas en las áreas de administración, finanzas y recursos.Encargada de gestionar:- cartera de clientes- talent pool- propuestas comerciales- cumplimiento de kpi's- proceso completo de hunting

Adecco empresa multinacional con más de 20 años en la industria de recursos humanos, es el tercer mayor empleador a nivel mundial, cuenta con más de 5.400 sucursales en más de 60 países alrededor del mundo. Principales funciones:- Liderar área de servicios y selección de Sucursal. - Encargada de procesos completos de reclutamiento y selección de personal para entregar cobertura a los diversos clientes pertenecientes a la sucursal. - Coordinar procesos de búsqueda de personal para servicios EST y OUT. - Realizar entrevistas masivas e individuales (según requerimiento del cliente y perfil de cargo). - Realizar Informes Psicolaborales. - Conocimiento en modelos de Gestión por Competencia e informes de resultados. - Asesorías en procesos de búsqueda de personal (perfiles, rentas de mercado, beneficios, etc).- Gestionar y desarrollar base de datos para cubrir contingencias o periodos pics. - Generar plan de fidelización apuntando a entregar un buen servicio, apoyar al cliente en la gestión diaria, realizar visitas comerciales, levantar necesidades, entrega de cronogramas para cumplimientos de plazos, entre otros. - Comunicación constante con clientes externos e internos. - Generar plan de retención de clientes. - Desarrollar planes de trabajo para las encuestas de satisfacción. - Coordinar cursos de capacitación Nombrada Emabajadora de GPTW

Objetivos del cargo: Encargada de reclutamiento y selección para importante cliente del rubro retail.Principales funciones: - Reclutamiento en terreno - Entrevistas masivas.- Responsable de la firma de contratos, liquidaciones, finiquitos, renuncias, entre otros.- Seguimiento de colaboradores contratados.