Administrativo Nóminas

Sector Empresas de Ingeniería. Plantilla de 160 empleados. Administración de Personal: Nominas, Contratos, Altas, Bajas, Liquidaciones, Seguros Sociales, Irpf. Relaciones laborales (comité de empresa, negociaciones individuales y colectivas, aplicación correcta de convenio colectivo, correcto cumplimiento de sanciones y amonestaciones, asesoramiento y apoyo a los responsables de las dos delegaciones de la compañía, política retributiva), Análisis de coste de plantilla y presupuestos anuales, Responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Coordinación con el departamento de Gestión Medioambiental. RRHH: Implantación del sistema de Gestión de Calidad relacionado con la formación (desarrollo del plan de formación y planificación de la formación), selección.Software utilizado: Nomina Plus Elite.

Sector Servicios Outsourcing.Gestión de las principales cuentas de la compañía y ampliación de mercado en las Islas Canarias.

Sector Construcción, Hostelería, Automoción, Inmobiliario, etc. Plantilla de 1200 empleados. Administración de Personal: Nominas, Contratos, Altas, Bajas, Liquidaciones, Seguros Sociales, Irpf. Relaciones laborales (comités de empresas, negociaciones individuales y colectivas, aplicación correcta de convenios colectivos, correcto cumplimiento de sanciones y amonestaciones, asesoramiento y formación a gerentes y delegados de las distintas empresas del grupo, política retributiva, compensación y beneficios), Análisis de coste de plantilla y presupuestos anuales, Responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales, Coordinación con el Departamento de Sistema de gestión de calidad. RRHH: Implantación de procesos y procedimientos en formación, selección, planes de carrera, motivación, evaluación de puestos de trabajo, desempeño, etc.Software utilizado: A3

Sector Informático, Outsourcing. Plantilla de 700 empleados. Administración de personal: Nominas, Altas, Bajas, Finiquitos, Contratos, Seguros sociales, Irpf. Ratios de coste de plantilla y presupuestos anuales, etc. Responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales y servicio de prevención ajeno, Relación y negociación con empresas de servicios y ETT para la subcontratación y relaciones laborales. Responsable del asesoramiento y formación a los delegados, coordinadores de zona y jefes de proyecto (a nivel nacional) en materia de relaciones laborales, igualmente con comité de empresa y delegados de empresa. Responsable del sistema de Gestión Medioambiental.RRHH: Implantación de procesos y procedimientos en formación, selección, evaluación de puestos de trabajo, desempeño, planes de carrera, motivación, etc.Software utilizado: LOGIC WIN, NAVISION.

Sector Eléctrico, Ingeniería, Consultoría.Administración de personal: Nominas, Contratos, Altas, Bajas, Seguros sociales, IRPF. Responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales y servicio de prevención ajeno, Relación y negociación con empresas de servicios y ETT. Responsable del asesoramiento a los delegados, coordinadores de zona y jefes de proyecto (a nivel nacional) en materia de relaciones laborales, del mismo modo con el comité de empresa. Creación y desarrollo del departamento de Expatriados.Software utilizado: LOGICWIN, NOMINAPLUS, META4, SGP.