Graduado em Filosofia e Pós-Graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas, com ampla formação em Administração e Recursos Humanos. Possuo uma trajetória profissional abrangente em Organização Empresarial e RH, incluindo áreas como Estrutura Organizacional, Remuneração, Desenvolvimento Gerencial, Planejamento de Carreira, Treinamento, Recrutamento, Relações Trabalhistas e Sindicais. Participei ativamente de processos de fusões e aquisições, liderando "Task Forces" na implementação de políticas globais de RH em empresas ao redor do mundo. Tenho sólida experiência em estabelecimento e acompanhamento de metas e indicadores, alinhados com o planejamento estratégico de negócios. Como Diretor de RH, atuei em empresas multinacionais de renome, como Philco-Ford, Fiat-Allis, Microlite e Holcim Brasil. Minha exposição internacional intensa, nos EUA, Europa e América Latina, envolveu o desenvolvimento de projetos e padronizações em Estrutura Organizacional e RH.