1. Gestionar el proceso de Desvinculación de personal asegurando que se cumpla con los procedimientos de ley y evitando contingencias laborales.2. Supervisión y coordinación general del personal de vigilancia de planta.3. Programación y coordinación del transporte de personal.4. Planeamiento y supervisión general del personal de limpieza de planta.5. Gestionar el pago de facturas de los proveedores de servicios de transporte, vigilancia, certificaciones, exámenes médicos, fotocheck y entre otros que se requiera en el sistema Oracle.6. Encargado de dar cumplimiento al Reglamento Interno de trabajo, ejecutar sanciones y mantener actualizada la información en el legajo del personal.7. Calcular y gestionar el pago de liquidaciones del personal cesado cumpliendo con los plazos de ley.8. Atender consultas laborales del personal y jefes de área.9. Encargado de mantener actualizada la información del personal requerida en las auditorías de certificación y seguimiento (BASC, WRAP y homologaciones).10. Monitorear semanalmente el funcionamiento óptimo de las cámaras de videovigilancia y reportar oportunamente al área de TI y gerencia sobre cualquier incidencia encontrada.11. Gestionar el proceso de Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y mandos medios.12. Encargado de elaborar y archivar los convenios de prácticas.13. Elaborar Kpi’s de rotación y ausentismo laboral mensual.14. Gestionar las Altas y Bajas de personal en el T-Registro SUNAT15. Asistir al jefe de Recursos Humanos en los requerimientos que solicite.

Control AsistenciaGestión Plan Anual VacacionalEntrega de Boletas

Control Asistencia (Tempus)Gestión Plan Anual VacacionalEntrega de Boletas

- Implementación del sistema de Liquidaciones.-Gestión del proceso de liquidaciones- Aprobación de renuncias- Consolidación de información para liquidación (faltas, licencias, dm, variables)- Validación de vacaciones, descuento por subsidios o EPS, devolución de activos.- Atención de auditorías internas y externas sobre proceso de liquidaciones.- Cálculo de liquidación de beneficios sociales.- Atención de consultas sobre cálculo de liquidaciones.- Gestión de cheques de liquidaciones para envío a personal de sedes en provincias.

- Control de Asistencia de personal (500 personas aproximadamente).- Preparación de horas trabajadas, horas extras para pago de planillas.- Entrega de boletas de personal, constancias CTS, entrega de LBS y Certificados de Trabajo.- Programación de sobre tiempo para su respectivo pago a fin de mes.- Apoyo en T-registro.

- Control de Asistencia de personal (1000 personas aproximadamente).- Preparación de horas trabajadas, horas extras para pago de planillas.- Entrega de boletas de personal, constancias CTS, entrega de LBS y Certificados de Trabajo.- Programación de sobre tiempo para su respectivo pago a fin de mes.- Supervisión al personal de contar con sus implementos de identificación.- Elaboración de Estadísticos Mensuales a reportar a la Gerencia y al Ministerio de Trabajo.- Control y Programación de Vacaciones de Personal.- Apoyo en T-Registro.- Elaboración de LBS.- Presentación de Contratos mediante página web al Ministerio.

- Realizar la promoción de los créditos, para la captación de nuevos clientes sean o no bancarizados.- Promover formación de grupos autoseleccionados, sólidos y comprometidos donde se asegure la responsabilidad solidaria.- Evaluación de potenciales clientes para créditos, utilizando criterios financieros (ratios e indicadores).- Asegurar la recuperación de los créditos de manera semanal dándole seguimiento al comportamiento de pagos de los grupos y de cada uno de sus miembros.- Diseño de planes de acción a tomar en el caso de clientes morosos con el grupo de cobranza. - Entre los logros podemos mencionar el hecho de mantener durante casi 5 meses la cartera con una altísima calidad, logrando estar varias semanas hasta incluso 100% de normalidad.

- Venta de Tarjetas de Crédito del Banco de Crédito del Perú - BCP.- Pre-venta de Tarjeta de Crédito MasterCard Movistar BCP, mediante el beneficio del Club Movistar.- En ambas campañas debíamos mantener unos estándares minimos de calidad para la comunicación con el cliente

- Captación de nuevos clientes para bancarización.- Captación de clientes para otorgamiento de créditos (capital de trabajo y/o activo fijo).- Pre-evaluación de potenciales clientes para créditos, utilizando criterios financieros (ratios e indicadores).

- Captación de nuevos clientes para bancarización.- Captación de clientes para otorgamiento de créditos (capital de trabajo).- Pre-evaluación de potenciales clientes para créditos, utilizando criterios financieros (ratios e indicadores)- Apoyo en recuperación de créditos (Recuperación de cartera morosa).

- Elaboración de planillas y boletas de pago semanales (150 – 200 personas).- Elaboración de consolidado de planillas mensual para declaración de PDT.- Manejo de cuentas por facturar, por pagar, por cobrar.- Apoyo en Logística, búsqueda de proveedores.- Supervisión de almacén de obra.

- Actualización de base de datos de afiliados.- Reorganización de la oficina administrativa.- Seguimiento de cada uno de los afiliados, así como el cobro de deudas por los servicios ofrecidos.- Cobro de mensualidades de afiliados, así como de los servicios ofrecidos.- Pago de Haberes a las personas de oficina a cargo.

- Elaboración y Análisis de cuadros comparativos de Compras.- Análisis del Servicio de Sellos a través de Web del productor.- Apoyo en la administración de la Web de pedidos de Economato.- Análisis de propuestas de proveedores para posterior selección por parte de Gerencia.Las labores antes mencionadas se realizaron tanto en Scotiabank, como en la Financiera Crediscotia, en donde se reemplazo a la persona encargada por vacaciones.

- Apoyo en el control de Inventarios y cadena de abastecimiento.- Apoyo en el manejo de mercaderías y control de mermas.