Asesoramiento laboral recurrente a pequeñas, medianas y grandes empresas.Participación en operaciones de reestructuración y reorganización de plantillas (expedientes de regulación de empleo extintivos y suspensivos, integración de plantillas tras procesos de compraventa, fusión y escisión empresarial, diseño y organización de estructuras directivas y procesos de exteriorización de actividades) en administraciones públicas y empresas privadas.Asesoramiento y representación en conflictos de huelga o paro laboral.Negociación colectiva con las representaciones legales y sindicales de los trabajadores (convenios y pactos colectivos de empresa, extinciones contractuales…) en sectores anteriormente citados.Elaboración de informes jurídicos en materias propias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.Asistencia letrada ante las Administraciones Públicas (Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, procedimientos arbitrales y de conciliación extrajudicial [SMAC, CMAC, SERCLA, SIMA] Consejería de Trabajo, Consejo Andaluz de Relaciones Laborales,…) y ante los Órganos Judiciales de los Órdenes Social (en todas las modalidades procesales ordinarias y especiales) y Contencioso-Administrativo (Seguridad Social e Inspección de Trabajo).Elaboración de planes de igualdad, protocolos de seguridad informática, planes para la prevención del acoso laboral y otras herramientas de gestión de personal.Participación como experto en Derecho Laboral ante la High Court of London.Responsabilidad organizativa y supervisora de los equipos de trabajo.Gestión de cuentas de clientes, control de presupuesto, control de inventarios, acciones de marketing y promoción, facturación y acciones de cobro