Analista De Rr. Hh.
Current-Gestión integral de los colaboradores: reclutamiento, selección, inducción, capacitación y desarrollo.-Administración de personal: contratos, beneficios, licencias y datos personales.-Evaluación y mejora continua de procesos de RRHH.-Análisis de métricas y datos para informar decisiones estratégicas.-Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y formación.-Gestión de relaciones laborales y conflictos.-Cumplimiento de normativas laborales y políticas de la empresa.-Colaboración con líderes para alinear estrategias de RRHH con objetivos empresariales.