Francisco Serrano [Lion] Email & Phone Number

Madrid Y Alrededores, España

Engineering, Construction, Logistics, Corporate Finance & HR Sales Manager.

Madrid Area, Spain

Responsable del equipo de Ingeniería, Industria de Randstad Professionals.

Madrid

Responsable del equipo de Ingeniería, Industria y logística de Randstad Professionals.

Madrid Area, Spain

En Randstad Professionals, división de Consultoría del Grupo Randstad, desarrollo mi actividad en el área de Ingeniería, Industría y Logística. Mis funciones se dividen en dos aspectos:Personas/Candidatos: trabajo con profesionales que busquen un cambio o mejora laboral.Empresas: como parther en el área de Selección/RR.HH busco profesionales que se ajusten a las necesidades corporativas y colaboro en servicios de RR.HH.Si necesitas profesionales cualificados para tu empresa o quieres cambiar, mejorar tu trayectoria, encontrar empleo en las áreas de Ingeniería, Industria y/o Energía ponte en contacto conmigo en:francisco.serrano@randstad.es

Responsable de cubrir las necesidades de profesionales en el sector IT en las diversas áreas de negocio de la empresa (sistemas, desarrollo, consultoría, explotación y back office) para grandes cuentas del sector financiero fundamentalmente. Seguimiento de servicios y de los profesionales desplazados en clientes. Gestión de un equipo humano.

Servicios de Head Hunting, Selección, Recruiting, Evaluación, Desarrollo de Herramientas de RR.HH., Consultoría de RR.HH., Formación en Habilidades y Captación de Cuentas.

Búsqueda, captación, retención, despidos y contratación de Ingenieros y perfiles para el Staff de la empresa.Evaluación del potencial.Valoración y descripción de puestos de trabajo.Negociaciones salariales.Gestión de proveedores externos (Consultoras, ETTs, Formación).

Gestión y organización del área de Selección U.N. Madrid. Head Hunting, Selección de Directivos y Mandos Intermedios. Consultoría de RR.HH. (Evaluación del Potencial Humano, de Plantillas, Descripción y Valoración de puestos de trabajo etc).Formación de personal. Gestión comercial: Búsqueda y mantenimiento de clientes.

Head Hunting, Selección de Directivos y Mandos Intermedios. Evaluación de Potencial Humano. Evaluación de Plantillas.Selección de perfiles Técnicos y Comerciales (Gestión por competencias).Formación de Personal.Gestión comercial: Búsqueda y mantenimiento de clientes.

Responsable de Selección de personal en una oficina de trabajo temporal llevando grandes cuentas. Plantilla superior a 300 trabajadores al mes. Búsqueda de personal, reclutamiento, elaboración de anuncios, entrevistas y cobertura de puestos para la industria, hostelería y otros sectores. Desarrollo de herramientas de RR.HH., inicio de trabajo con e-recruiting y otras fuentes distintas a la prensa tradicional. Fidelización y gestión de las cuentas clave de la oficina atendiendo directamente las necesidades de los clientes. Gestión de un equipo humano y desarrollo de negocio.

Apoyo en la selección, formación y desarrollo de recursos humanos en un departamento que prestaba servicio para empresas y puestos de banca, telemarketing y publicidad.