Find & Connect is een vernieuwend werving- en selectiebureau dat zich focust op Finance, Business IT & Data Professionals.Bij Find & Connect houd ik mij bezig met het identificeren en aantrekken van hooggekwalificeerde professionals binnen de finance, business IT, en data sectoren. Door het inzetten van LinkedIn-campagnes en LinkedIn Recruiter, kunnen wij doelgericht en efficiënt de juiste professionals aantrekken. Bij Find & Connect leggen we de nadruk op kwaliteit boven kwantiteit… Show more Find & Connect is een vernieuwend werving- en selectiebureau dat zich focust op Finance, Business IT & Data Professionals.Bij Find & Connect houd ik mij bezig met het identificeren en aantrekken van hooggekwalificeerde professionals binnen de finance, business IT, en data sectoren. Door het inzetten van LinkedIn-campagnes en LinkedIn Recruiter, kunnen wij doelgericht en efficiënt de juiste professionals aantrekken. Bij Find & Connect leggen we de nadruk op kwaliteit boven kwantiteit, hechten waarde aan persoonlijke contacten en staan voor eerlijkheid en transparantie. Onze kennis van diverse vakgebieden stelt ons in staat om zowel de behoeften van kandidaten als bedrijven goed te doorgronden.Verantwoordelijk voor: - Recruitment Process Outsourcing (RPO) voor de EntradorConsultancy Group;- Procesverbeteringen implementeren; - Consultancy: interview & selectietechnieken (objectief werven en selecteren). 𝐌𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞: 𝐰𝐰𝐰.𝐟𝐢𝐧𝐝𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭.𝐧𝐥 Show less

Recruitment | Interim Specialist | Werving & Selectie | Strategie & Implementatie

Werken voor de Raad voor de Kinderbescherming betekent werken voor een organisatie met een bijzondere maatschappelijke opdracht: de RvdK komt op voor de rechten van minderjarigen die in hun ontwikkeling worden bedreigd en geeft onafhankelijk advies. We werken in een organisatie en werkveld dat volop in beweging is en aandacht heeft van de samenleving, politiek en media.Recruiter voor de LSO (Landelijke Staf Organisatie) en functies in het primaire proces. Denk hierbij aan vacatures op… Show more Werken voor de Raad voor de Kinderbescherming betekent werken voor een organisatie met een bijzondere maatschappelijke opdracht: de RvdK komt op voor de rechten van minderjarigen die in hun ontwikkeling worden bedreigd en geeft onafhankelijk advies. We werken in een organisatie en werkveld dat volop in beweging is en aandacht heeft van de samenleving, politiek en media.Recruiter voor de LSO (Landelijke Staf Organisatie) en functies in het primaire proces. Denk hierbij aan vacatures op het gebied van finance, ICT, HR, communicatie, beleidsadviseurs, juristen, administratieve, secretariële ondersteunende functies, raadsonderzoekers en gedragsdeskundige. * Bijgedragen aan het ontwikkelen en formaliseren van het werving- en selectieproces waarin inclusief en objectief werven en selecteren centraal staat. * Adviseren en ondersteunen van teams/ vacaturehouders in het werving- en selectieproces.* Candidate experience centraal stellen: initiator van het organiseren van inloopevents om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de organisatie Show less

Forcyd offers high-end eDiscovery, Digital Forensic and Cyber Security, advisory and solutions. We help clients get ahead of their most complex issues related to fraud, litigation and data breaches. Solutions range from data breach assessments and GDPR reporting to, end-to-end management of complex mass-volume litigation and information requests (supported by eDiscovery tooling).

Vind snel (tijdelijke) versterking voor jouw financiële organisatieVan ambitieuze young professionals tot aan ervaren financials; wij hebben altijd de interim finance professional met de expertise die jij zoekt. Een compleet projectteam of een ervaren consultant. Onze consultants helpen jou verder. Vanuit huis of op locatie.Als Senior Talent Acquisition Specialist verantwoordelijk voor:- Aansturing van het Recruitmentteam. - Employer branding o.a. video's, online campagnes… Show more Vind snel (tijdelijke) versterking voor jouw financiële organisatieVan ambitieuze young professionals tot aan ervaren financials; wij hebben altijd de interim finance professional met de expertise die jij zoekt. Een compleet projectteam of een ervaren consultant. Onze consultants helpen jou verder. Vanuit huis of op locatie.Als Senior Talent Acquisition Specialist verantwoordelijk voor:- Aansturing van het Recruitmentteam. - Employer branding o.a. video's, online campagnes, campus recruitment etc. - Werven en selecteren van consultants en kantoorpersoneel, o.a. referral recruitment, boolean search, aanspreekpunt externe leveranciers.- Onboarding nieuwe medewerkers. Show less

Qompas is de specialist op het gebied van studiekeuze, carrièrekeuze en loopbaanbegeleiding. Aan middelbare scholen levert Qompas verschillende tools voor begeleiding van scholieren bij sector-, profiel- en studiekeuze. Qompas is specialist in Campus Recruitment met diverse mogelijkheden voor event promotie, event staffing, talent pooling, recruitmentservices en diensten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Voor instroomuitdagingen (hoger onderwijs) of… Show more Qompas is de specialist op het gebied van studiekeuze, carrièrekeuze en loopbaanbegeleiding. Aan middelbare scholen levert Qompas verschillende tools voor begeleiding van scholieren bij sector-, profiel- en studiekeuze. Qompas is specialist in Campus Recruitment met diverse mogelijkheden voor event promotie, event staffing, talent pooling, recruitmentservices en diensten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Voor instroomuitdagingen (hoger onderwijs) of recruitmentuitdagingen (bedrijfsleven) levert Qompas dus hét kanaal voor diverse campagnes. Als Accountmanager/ Adviseur hoger onderwijs verantwoordelijk voor: - Beheer klantenportefeuille: het onderhouden van bestaande relaties en ontwikkelen van nieuwe relaties binnen het onderwijsveld; - het adviseren van relaties op het gebied van studenteninstroom; - planning en coördinatie marketing campagnes;- analyseren van potentiële doelgroepen en opstellen van rapportages. Show less

ImpressiveGreenApple, opgericht in 1993, is specialist in recruitment. Voor traineeships en startersfuncties hebben we contact met de beste bedrijven van Nederland en met studenten op bijna alle universiteiten en hogescholen. Al jaren vervullen we functies voor talentvolle net-afgestudeerden met een focus op techniek, juridisch, finance, ICT en consultancy. We helpen starters met workshops, trainingen en assessments.Als Consultant Campus Recruitment verantwoordelijk voor:- Werving &… Show more ImpressiveGreenApple, opgericht in 1993, is specialist in recruitment. Voor traineeships en startersfuncties hebben we contact met de beste bedrijven van Nederland en met studenten op bijna alle universiteiten en hogescholen. Al jaren vervullen we functies voor talentvolle net-afgestudeerden met een focus op techniek, juridisch, finance, ICT en consultancy. We helpen starters met workshops, trainingen en assessments.Als Consultant Campus Recruitment verantwoordelijk voor:- Werving & Selectie van talentvolle starters op HBO en WO niveau. Het talent adviseren en begeleiden naar de best passende baan;- adviseren van onze klanten op het gebied van recruitment;- onderhouden en uitbreiden van klantrelaties;- onderhouden en uitbreiden van het netwerk van student recruiters;- geven van workshops op het gebied van personal branding, solliciteren en assessments;- onderhouden van contacten met diverse studenten organisaties. Show less

Als afstudeerder heb ik voor de werkmaatschappij BAM Infra een onderzoek verricht naar hoe zij meer hoogopgeleide technische dames kunnen werven en behouden in de organisatie. - enquête gehouden onder de vrouwelijke medewerkers- interviews afgenomen bij sleutelfiguren uit de organisatie- diepte interviews gehouden met diverse vrouwelijke technische studenten- conclusie en aanbevelingen geschreven voor BAM Infra met als resultaat een 8 als eindcijfer

In deze bijbaan tijdens mijn studie verantwoordelijk voor:* het searchen van kandidaten op diverse vacaturebanken* het interesseren en inplannen van kandidaten * het up to date houden van kandidatenbestand