Pilotage de 5 sites de formation préparant en alternance (statut scolaire, apprentissage, contrat de professionnalisation) au CAPA Lad Cavalier d'Entraînement, au Bac Pro Conduite et Gestion d'une Entreprise hippique et au BTS ACSE. (+ 4e/3e de l'enseignement agricole, CQP Cavalier d'entrainement, et stages de formation continue). Réalisations : ouverture de formations en apprentissage, transformation d'une UFA en CFA, modification du temps de travail des formateurs, mise en oeuvre d'accompagnement individualisé des apprenants, rénovation des écuries d'application et acquisition de simulateurs de monte, mise en oeuvre d'une politique éducative visant à responsabiliser les apprenants (90% d'internes)Direction opérationnelle de l'établissement de Gouvieux durant 1 an.

Pilotage des 3 CFA de la CMA de l'Aisne (Laon, La Capelle, Chateau-Thierry) et direction opérationnelle de CFA de Laon.Formation de CLIPA, pré-apprentis (CPA puis DIMA), CAP, MC, BP, Bac Pro, BM (Bac+2) dans les métiers de l'alimentation, de la Coiffure, de l'esthétique, de la mécanique auto et de la carrosserie-peinture.Réalisations : étude prospective sur le devenir des CFA, mise en oeuvre de la filière esthétique (formation des formateurs, implication de la branche, ouverture en contrat de pro puis en apprentissage puis construction d'un bâtiment dédié), construction atelier mécanique (sans participation financière de la CMA grâce aux subventions et aux excédents), augmentation du CA formation continue, reclassement du personnel sans impact sur la qualité de la formation et les indicateurs, rédaction de procédures qualité et de fiches de poste

Mise en place d'un tableau de bord de l'apprentissage en Picardie construit à partir d'indicateurs harmonisés dans leur mode de calcul (construction en concertation avec les directeurs de CFA) : évolution des effectifs par niveau, réussite aux examens, insertion, rupture de contrat, satisfaction apprentis, satisfaction entreprises, coût moyen par métier et par niveau (issu d'un comptabilité analytique dont j'ai piloté la mise oeuvre), taux d'encadrement...Pratique d'audit d'organismes de formation, de dispositifs, d'actions de formation, de CFAElaboration d'une charte qualité des CFA de Picardie signée par la Région, les Présidents d'Organisme Gestionnaire de CFA et les Directeurs de CFA

Correspondant de la moitié des CFA Picards dans les domaines de l'artisanat, des CCI, de l'industrie, du bâtiment et de l'agriculture. Rédaction et présentation de rapports aux Elus. Collaborations régulières avec le Rectorat, la DRAF-SRFD, la Direccte, le SAIO...Réalisations : Instruction des dossiers de demande de subvention de fonctionnement, d'investissement (équipement et immobilier), d'actions qualité ; instruction des demandes d'ouverture de section ; réforme du financement des CFA en le basant sur une comptabilité analytique ; réécriture de la convention quinquennale

Responsable d'un portefeuille de PME-PMI pour développer les activités suivantes :- stages de formation continue inter et intra entreprises- placement d'apprentis et d'alternants- collecte de taxe d'apprentissage et des fonds alternanceResponsable pédagogique dans les domaines : - Formations générales- Techniques commerciales- Qualité, Méthodes, Sécurité, LogistiqueRéalisations : faire d'une PMI de 220 salariés le 1er client du Sifor en 1995