Référent Inclu'pro : accompagnement collectif et individuel dans l'élaboration de projet de transition professionnelle de personnes en situation de handicap.

- Thérapie cognitive et comportementale (Anxiété, Dépression)- Consultation souffrance au travail (stress, douleur, burn out...)

- Ateliers Prépa Compétences : "Mémoire, confiance en soi, gestion du stress",- Ateliers Déclic pour l'action: projet, compétences transversales, confiance en soi (jeunes 18-25 ans), - Prestation de Reclassement Professionnel, évaluation psychotechnique, Bilan de compétences, - Prévention RPS cellule d’écoute psychologique- Animation d'une permanence délocalisée en QPV

- Accompagnement psychologique, Thérapie cognitive et comportementale- Consultation souffrances au travail dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux- Transition professionnelle : bilan de compétences / orientation / reclassement- Diagnostic handicap

Conduite de projet et Accompagnement à la recherche de solutions de maintien dans l’emploi de salariés travailleurs handicapés, en risque de licenciement pour inaptitude médicale à leurs postes de travail: - Analyse de l'activité permettant d’aménager l’outil de travail ou d’optimiser l’organisation du travail en vue du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au travail identifiées. - Mobilisation des acteurs impliqués dans le processus (DIRECCTE, CARSAT, MSA, SST, ARACT, CHSCT,...) - Evaluation des compétences professionnelles et des problématiques personnelles (bilan personnel et professionnel) - Accompagnement de l’entreprise et des salariés dans la mise en œuvre d’autres actions si nécessaire (formation, aides individuelles aux salariés, dossiers administratifs, ….) et dans l’instruction des dossiers auprès de différents financeurs potentiels.

- Accompagnement de la personne handicapée dans son parcours d'insertion professionnelle Aide à la définition de projet de reconversion professionnelle Recherche et mise en place de solutions adaptées de formation Techniques de recherche d'emploi, animation d'ateliers et informations collectives- Conseil aux entreprises pour le recrutement et l'intégration de Travailleurs Handicapés - Sensibilisation des acteurs / Développement et animation de partenariats- Accompagnement à la recherche de solutions de maintien dans l’emploi de salariés travailleurs handicapés, en risque de licenciement pour inaptitude médicale à leurs postes de travail

- Accompagnement des parcours d’insertions de travailleurs handicapés demandeurs d’emploi- Conseil aux entreprises pour le recrutement et l'intégration de Travailleurs Handicapés - Sensibilisation des acteurs / Développement et animation de partenariats

- Animation de groupe de remobilisation vers l’emploi de travailleurs handicapés- Bilan de Compétences- Recrutement et Outplacement