Gestion d'une équipe Administratif de 9 personnes, j'accompagne le chef d'entreprise dans la bonne gestion des activités. j'assure le reporting au groupe et les différentes déclarations administratives.

Secteur d'activité : restauration collective - 300 Salariés - CA 25 M€ Conduite auprès de la Direction Générale de l'ensemble des projets humains, sociaux, administratifs et financiers. Optimisation des fonctions Comptabilité, contrôle de gestion et Ressources Humaines opérationnelles sur les DR Bordeaux . Encadrement des services comptabilité et Ressources Humaines (10 personnes)Organisation des équipes comptables pour garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables.Suivi de la comptabilité générale jusqu'au bilan, révision des comptes, déclarations fiscales et sociales.Interlocuteur privilégié de la direction générale, reporting, contrôle de gestion préconisation dans l'évaluation des risques.Supervision du service administratif des ressources Humaines et animation des IRP (CE, DP et CHSCT).Responsable Ressources Humaines : Déploiement de la politique développement RH ANSAMBLE sur le Bassin Sud : Recrutement et intégration du personnel, suivi administratif et logistique des formations, mise en application de la GPEC, de l’ensemble des procédures de l'entreprise (ressources humaines, juridiques sociales), conseil et assistance de la direction régionale et des managers dans l'application de la législation sociale, suivi des contentieux.

Secteur d’activité : Hôtellerie-restauration, Golf, Couverture, charpente, menuiserie, Arboriculture - 60 salariés - CA 7 M€. En charge de la gestion comptable et financière de 4 sociétés :Comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, gestion de la trésorerie.Tenue des obligations fiscales, sociales et juridiques.Gestion du personnel, élaboration contrat de travail, procédures de licenciement, bulletins de paie, cotisations sociales, organisation élections délégués du personnel, montage des dossiers de formation professionnelle (fonction DRH).Révision et travaux de clôtures comptables périodiques.Elaboration de tableaux de bord, plans de financement, budgets prévisionnels... Suivi dossiers litiges, assurances, juridiques (montage dossiers créations de sociétés, acquisitions et ventes immobilières, contrôle fiscal...)Responsable maintenance informatique, mise en place logiciels.Création et optimisation de l'organisation administrative et des procédures comptables. Relations externes : Expert comptable, commissaire aux comptes, banquiers, notaires, avocats, fournisseurs, clients, administrations publiques...Encadrement d'une équipe de 3 personnes, direction du personnel en absence du PDG.

Secteur d’activité : Société de courtage en vins – 3 personnes - CA 215 K€.

Secteur d’activité : Cabinet comptable : 50 % expertise, 50 % C.A.C - 10 personnes.Gestion d’un portefeuille Clients:Audit de comptes dans le cadre de mission de commissariat aux comptes, contrôle interne.Suivi de dossiers en expertise comptable, révision et arrêté des comptes, élaboration bilans et liasses fiscales, intégration fiscale, consolidation.

Préparation DESCF - 15 personnes.