• 21 M€ de C.A. (90 collaborateurs dont 7 cadres et 13 agents de maîtrise)• Garant des performances de chiffre d’affaires et de satisfaction client par la valorisation des espaces de vente et de services• Garant des performances de rentabilité par le pilotage du P&L, le suivi des KPI et des plans d'actions• Support opérationnel au déploiement des projets d'enseigne• Définition des stratégies locales dans le respect des codes et concepts d'entreprise• Veille concurrentielle et animation des indicateurs d'e-réputation• Animation d'équipe par le retail coaching (CODIR, CODIR élargi)• Recrutement, formation, gestion de carrières et people review• Animation du dialogue social• Garant de la sécurité des biens et des personnes en établissement recevant du public☛ Réalisations :• Amélioration des performances de chiffre d'affaires, marges et résultats courants• Amélioration des indicateurs de rotation sur stocks, frais financiers sur stocks, disponibilité produits et productivité• Agrandissement des surfaces logistiques (+3000 m²), modernisation des espaces de stationnement clients, RSE par le photovoltaïque (consommation énergétique réduite de moitié)• Lancement d'une démarche de QVCT en collaboration avec la médecine du travail• Sollicité en région sur des thématiques RH (diversité, mixité, handicap, seconde partie de carrière, formation de directeurs de magasin en pépinière) et budgétaires• Développement du réseau et des partenariats (Cap Emploi, SDIS, CCI de l'Aude, membre du Club de chefs d'entreprise du Littoral Audois et des Corbières)• Actions de notoriété (presse locale)

• Gestion multi-sites de 6 magasins (60 M€ de C.A.) : 250 collaborateurs, dont 6 cadres et 21 agents de maîtrise• Garant des performances de chiffre d’affaires, de rentabilité et de satisfaction client par la valorisation des espaces de vente, le développement des services et le suivi des KPI’s• Support opérationnel à l’exploitation commerciale et à l’optimisation des pratiques magasins (vente, service, logistique, sécurité) en collaboration avec les services centraux.• Recrutement, identification des besoins en formations et people review• Veille concurrentielle☛ Réalisations :• Harmonisation des pratiques commerciales• Accompagnement des performances fidélité, financement et satisfaction clients en région• Participation aux travaux préparatoires au déploiement du nouveau PGI groupe et enseigne (CGI)

• 10 M€ de C.A. (50 collaborateurs dont 3 agents de maîtrise)• Développement commercial et marketing• Suivi des KPI's, pilotage P&L• Accompagnement CODIR• Garant de la sécurité des biens et des personnes en établissement recevant du public☛ Réalisations :• Définition du plan d’animation commercial magasin• Relance de la communication sur zone de chalandise (communication événementielle et longue conservation, actions de notoriété)• Mise en place des rituels managériaux et des rituels de gestion sur site• Mise à niveau sécuritaire (entretiens obligatoires, visites périodiques, formations EPI et SST)• Développement du réseau et des partenariats en local (adhésion à l’Association du Pôle d’Activité de Limoges Sud - APALS)

• 24 M€ de C.A. (110 collaborateurs dont 9 cadres et 12 agents de maîtrise)• Application des politiques d'entreprise et définition des stratégies locales• Développement commercial et marketing• Construction budgétaire, suivi des KPI, pilotage P&L, reporting, prévisionnels et plans d'actions• Veille concurrentielle• Animation et accompagnement CODIR / CODIR élargi par le retail coaching• Recrutement, formation, gestion de carrières, people review• Entretien du dialogue social (CSE et CSSCT avec OS)• Garant de la sécurité des biens et des personnes en établissement recevant du public☛ Réalisations :• Opérationnalisation d'un plan de transformation commerciale de 4 mds d'euros (gammes, offres, merchandising, supply chain, IT, PGI)• Remodeling magasin et développement du réseau de distribution e-commerce (home delivery, drive) (+2% C.A.)• Développement des pôles services (fidélité, financement, pose, transports) (+20% C.A.)• Amélioration des indicateurs de panier moyen, de disponibilité produits (+2%), de conversion (+5%) et de satisfaction clients (NPS, Google Business : top 10 société)• Amélioration des ratios de rentabilité : marge, stocks (-15%), frais financiers sur stocks (-25%), FP• Développement marketing : embasement, ciblage, co-branding, communication longue conservation, social média• Développement du réseau (professionnels, institutionnels), animation des communautés, partenariats, mécénats

• 7,7 M€ (17 collaborateurs dont 3 agents de maîtrise)• Déploiement des politiques et des projets d'entreprise• Adaptation des stratégies nationales aux spécificités locales• Construction budgétaire, prévisionnels, reporting et plan d'actions• Suivi, animation et pilotage des KPIs• Construction de l’assortiment, dynamisation du promotionnel, veille concurrentielle• Retail coaching• Recrutement, formation, gestion de carrière, people review• Planification• Membre du Comité de direction☛ Réalisations :• Remodeling secteur en lien avec la direction commerciale• Meilleure progression C.A. région Occitanie (2017)• Amélioration des ratios de rentabilité (marge, stocks)• Formateur techniques de ventes et retail coaching sur site

• 4,2 M€ de C.A. (10 collaborateurs dont 2 agents de maîtrise)• Opérationnalisation des politiques et projets d'entreprise• Adaptation des stratégies nationales aux spécificités locales• Construction budgétaire, prévisionnels, reporting et plan d'actions• Suivi, animation et pilotage des KPIs• Construction de l’assortiment, dynamisation du promotionnel, veille concurrentielle• Recrutement, suivi de carrière, people review• Planification• Membre du comité de direction☛ Réalisations :• Remodeling secteur en lien avec la direction commerciale• Meilleure progression C.A. région Occitanie (2015)• Amélioration des ratios de rentabilité (marge, stocks)

• 1 M€ de C.A. (19 collaborateurs dont 1 agent de maîtrise)• Garant des politiques accueil, services et fidélisation clients en magasin• Fiabilité et sécurisation des flux monétiques (audit et contrôle)• Planification• Membre du Comité de direction☛ Réalisations :• Développement des pôles fidélité, financement et pose• Embasement (particuliers et professionnels)• Développement des thématiques RSE sur zone de chalandise (particuliers, professionnels, institutionnels)

• 12,3M€ de C.A (12 collaborateurs dont 1 agent de maîtrise)• Application des stratégies commerciales sur site• Construction budgétaire, prévisionnels, reporting et plan d'actions• Pilotage marge et compte d'exploitation• Construction des gammes et des assortiments, dynamisation du promotionnel (sourcing, négociations, référencements, achats)• Planification et gestion de ressources• Formation et gestion de carrière☛ Réalisations :• Top 10 société en marge et résultat d'exploitation• Remodeling magasin (+2000m²)• Formateur cadres en pôle régional

• 1,8 M€ de C.A. (4 collaborateurs dont 1 agent de maîtrise)• Application des stratégies commerciales sur site• Construction budgétaire, prévisionnels, reporting et plan d'actions• Pilotage marge et compte d'exploitation• Construction des gammes et des assortiments, dynamisation du promotionnel (sourcing, négociations, référencements, achats)• Planification et gestion de ressources• Formation et gestion de carrière☛ Réalisations :• Top 10 C.A. société• 1er société en résultats opérationnels

• Actions de remplissage, facing• Commandes et gestion de stocks• Renseignement clients