Supervision :- Prendre du recul sur une situation qui impacte afin d’être à la bonne distance de son client.- Approfondir son geste de coach ou de dirigeant afin d’ancrer ses pratiques professionnelles.- Intégrer l’évolution de son identité afin d’ajuster son positionnement.

1. Coaching individuels de Dirigeants et ManagersPour des objectifs ayant trait à la réussite d’une prise de poste, le développement de son leadership et de son impact, l’amélioration de sa communication, la gestion du stress et de la pression, le développement de la confiance en soi, la priorisation de ses activités,…2. Coachings d’équipes de Direction, de services (après vente, contrôle de gestion,…) Pour des objectifs ayant trait au développement de l'efficacité collective, la définition d’une stratégie, la mise à plat de règles de fonctionnement, le développement d’une bonne communication, la gestion de conflits,…3. Formation Management sur mesure et personnalisée:- Management différencié- Communication et coopération selon les types de personnalité (MBTI)- Entretien annuel de performance

Conception, animation et suivi de formations sur mesure.

Développement de l'agence Sud et Management d'une équipe de 7 personnes dont 5 consultants

Junior entreprise