Responsable de la gestión integral del Dpto. de Recursos Humanos, trabajando al lado de la Gerencia en el desarrollo de la estrategia y la consecución de los objetivos, para lo cual implicó abarcar todos los procesos propios de un área de Recursos Humanos, desde lo hard hasta lo soft, tornando un desarrollo generalista en cuanto a RR.HH. se refiere.· Reclutamiento y Selección de candidatos, desde puestos operativos hasta puestos jerárquicos, abarcando el proceso end to end. (Hunting).· Confección de contratos, legajos de personal, altas y bajas en AFIP y gestiones vinculadas a obras sociales y exámenes preocupacionales.· Control de ausentismo y armado de novedades para liquidación mensual.· Evaluaciones constantes mediante indicadores de gestión para toma de decisiones, previo informes.· Gestión de denuncias en ART y seguimiento de siniestros.· Cumplimiento de tareas administrativas del sector en general.· Relevamiento de necesidades de capacitación y coordinación general de las mismas In Company, con posterior evaluación, seguimiento y estandarización de lo aprendido.· Gestión de evaluaciones de desempeño, previa definición de indicadores.· Elaboración de manual de funciones de la planta en general y de procedimientos habituales del Dpto. de RR.HH.· Trabajo con la gerencia en definición de estrategias como así también en la confección de políticas de trabajo y asesoramiento general.· Planeación, coordinación y seguimiento de actividades recreativas, entrega de ropa de trabajo, obsequios y premios al personal.· Gestión del clima laboral.· Gestión de trabajo integrada con asesores externos en Seguridad e Higiene y Control de Calidad.

Atención y asesoramiento al público en general.Recepción y control de documentación para ingreso de trámites.Análisis de documentación y control de requisitos en base a las normas técnico-registrales vigentes.Gestión de legajos.Procesamiento de información, sellado y entrega de nueva documentación.

Responsable de la gestión integral del Dpto. de Recursos Humanos, desde cero, trabajando al lado de la Gerencia en el desarrollo de la estrategia y la consecución de los objetivos, para lo cual implicó abarcar todos los procesos propios de un área de Recursos Humanos, desde lo hard hasta lo soft, tornando un desarrollo generalista en cuanto a RR.HH. se refiere.· Reclutamiento y Selección de los potenciales candidatos e Inducción de los nuevos colaboradores.· Elaboración de contratos; altas y bajas en AFIP y gestiones vinculadas a obras sociales y exámenes preocupacionales.· Armado de legajos de personal, control de ausentismo y confección de novedades para liquidación mensual, incluyendo liquidaciones finales.· Aplicación de sanciones, apercibimientos, suspensiones y descuentos al personal.· Trabajo en conjunto con la Gerencia mediante presentación de informes para toma de decisiones.· Gestión de denuncias en ART y seguimiento de siniestros.· Tareas administrativas del sector en general.· Relevamiento y coordinación general de capacitaciones In Company mediante Crédito Fiscal e implementación y gestión de evaluaciones de desempeño.· Elaboración de manual de funciones y de los procedimientos habituales del sector dentro de la empresa como así también la confección de políticas de trabajo.· Planeación, coordinación y seguimiento de actividades recreativas, entrega de ropa de trabajo, obsequios y premios al personal.· Motivación del personal y gestión de clima laboral.· Control y trabajo en conjunto en el cumplimiento de normas de seguridad e higiene con personal del sector.

· Administración en general.· Control de ausentismo.· Liquidación de sueldos (convenio de panaderos).· Compra de insumos.· Manejo de proveedores y distribuidores.· Cierre de caja.· Venta al público.

· Reclutamiento y Selección de jóvenes interesados en desarrollar pasantías profesionales en el exterior.· Asesoramiento y venta de programas de pasantías mediante charlas informativas y contacto telefónico.· Seguimiento del perfil del interesado y recopilación de documentación hasta la concreción de la experiencia.

· Atención al cliente.· Asesoramiento y resolución de inconvenientes vía telefónica.· Venta de equipos telefónicos/ celulares, packs y planes mensuales.