Mon métier consiste à gérer des équipes commerciales et mettre en place la stratégie commerciale. Mon rôle est donc d animer des Managers et commerciaux. Mon mode de Management est un modèle de type Bottom Up qui associe les hommes et les femmes dans le but de pouvoir associer tout le monde à la réussite collective. Je m attache à ce que nous puissions tous travailler dans un bon climat social work well.Mon équipe est composé actuellement de 88 personnes : 8 Managers, 60 conseillers en gestion de patrimoine, 16 conseillers en protection sociale, 2 ingénieurs d'affaires, un responsable du développement commercial et une assistante commercial, l'ensemble répartis sur les 5 départements suivants : 35, 53, 50, 61, 72

Délégué Régional chez Allianz Expertise et Conseil, un réseau qui conjugue les talents et les compétences en matière de protection sociale et de patrimoine.Accompagner nos clients sur la gestion de leur patrimoine, leur donner les clés pour pouvoir optimiser et valoriser leurs actifs patrimoniaux.Nous travaillons avec une vraie méthodologie basée sur l'approche patrimoniale globale et des besoins du client. Nous disposons d'une équipe en Gestion Privée spécialisée sur l'Ingénierie Financière, Fiscale et Patrimoniale. Nous sommes proches de nos clients, réactifs, compétents avec la possibilité de vous proposer le meilleur d'ALLIANZ et de nos partenaires.

•Développer mon Chiffre d'affaire, conquérir des clients patrimoniaux • Encadrement de 10 Managers des Ventes, de 70 Conseillers en Gestion de Patrimoine et de Fonctions Transversales : application des processus, organisation et pilotage de l’activité commerciale Haut de Gamme, optimisation et répartition des portefeuilles clients et territoires (approche marketing)• Ressources Humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, gestion du personnel (avec l’appui de 3 assistantes commerciales)• Notoriété de la Marque : développement de l’image auprès des clients, prospects, décideurs et leaders d’opinion, partenaires internes et externes, prescripteurs• Conformité : déontologie, règlementation, qualité client, gestion des budgets délégués

Animation d'une équipe de 12 conseillers en gestion de patrimoineIntégration de nouveaux collaborateurs Accompagnement terrain, développer le chiffre d'affaire 15 millions d'euros et gérer l'encours 80 millionsGestion d'un portefeuille clients ( 2000 clients environ)Suivi des ventes et de l'activitéRespect de la valeur ETRE ( exemplarité, transversalité, responsable, efficacité)Conjuguer Performance, Convivialité et Rentabilité