Bij Learning Connected helpen wij organisaties en medewerkers bij het succesvol inzetten van online communicatietools. Nieuwe manieren van communiceren aanleren is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Aandacht voor gebruikersadoptie is daarom ook van groot belang.Met onze bewezen succesvolle methodiek helpen wij organisaties bij deze transitie van offline naar online en hybride communicatie.

Study2Go is het online opleidingsplatform voor professionals. Wij zijn anders omdat het leren bij ons gaat volgens de LOL-methodiek, die staat voor Live Online Leren. Geen saaie e-learnings of lange reistijd naar trainingslocaties, maar een online platform waar het beste van beide werelden wordt gecombineerd. Namelijk live contact met medecursisten en een expert, met de voordelen en het gemak van afstandsleren. Zo wordt leren online weer leuk. LOL dus! In kleine groepen krijg je les van een expert uit de praktijk. Deze expert is bovendien gecertificeerd volgens de ISO-norm 17024 tot LOL-trainer. Dus geen webinars waarbij je als toehoorder in een digitale collegezaal zit, maar een interactieve les met didactische werkvormen en veel eigen inbreng. Ik ga graag het gesprek aan om te kijken wat Study2Go voor de ontwikkeling van jouw organisatie kan betekenen.

Veel leren vindt nog plaats via een traditionele manier van lesgeven. Organisaties en onderwijsinstellingen willen vaak wel de beschikbare middelen inzetten, maar weten niet goed hoe:Leren met behulp van iPads, Smartphones, Telepresence, Virtual Classrooms, Web 2.0, Social Media, e-Competence en e-Awareness…Maar wel op een didactisch en pedagogisch verantwoorde wijze…Wij maken u wegwijs in leren in het digitale tijdperk!

De traditionele wijze van opleiden binnen het bedrijfsleven en het onderwijs is steeds meer aan het veranderen van face-to-face bijeenkomsten naar leren op afstand met behulp van video, virtuele klaslokalen en social media. In mijn functie als projectmanager heb ik organisaties en onderwijsinstellingen begeleid en geadviseerd in hun weg naar online leren. Daarnaast heb ik in mijn functie als trainer studenten, docenten en opleiders begeleid, gecoacht en kundig gemaakt in het geven van onderwijs op afstand. Hierbij kan gedacht worden aan het bijbrengen van online didactiek, de creatie van interactie, het motiveren van docenten en het wegnemen van weerstand en onzekerheid. Tevens heb ik verschillende workshops en presentaties verzorgd om bedrijven en onderwijsinstellingen te helpen in hun zoektocht naar de meerwaarde van e-learning.

Green Square B.V. (voorheen DijDiDakt) richt zich op e-learning, ofwel afstandsleren. In de eerste twee jaar heb ik mij binnen deze organisatie voornamelijk bezig gehouden met de ontwikkeling van online lesmaterialen en toetsen voor verschillende organisaties en onderwijsinstellingen. Daarnaast heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van online lesomgevingen. Deze werkzaamheden hebben zich in de loop der tijd uitgebreid tot het samenwerken in projectteams om de projecten van begin tot eind te realiseren. Te denken valt aan het verrichten van vooronderzoek, het trainen en coachen van docenten, het ontwikkelen van materialen en handleidingen en de implementatie van deze nieuwe vorm van leren.