- IFA, Independent Financial Advisor : Conseil en Gestion de Patrimoine (CGP) & Conseiller en Investissements Financiers (CIF), CNCGP member, under Autorité des Marchés Financiers (AMF) approval- Employee savings plans and schemes, employee share ownership, income optimization--- EPARGNE SALARIALE (accords de participation, d'intéressement, supplément d'intéressement, PEE / PEG / PEI, PERECO / PERECOI, abondement contractuel / employeur, versements volontaires salarié), --- ACTIONNARIAT SALARIE, coté / non coté, direct / FCPE d'actionnariat, retraite individuelle & collective- Experienced in tourism equipment & outdoor hospitality sale (HPA / camping)- Corporate Finance IPO - IBO (no ICO)- Private Equity- Deal Flow- Real Estate- Deal making

- participation au système de gestion paritaire (8 syndicats représentatifs, 5 de salariés et 3 d'entreprises) : formation, évolution, et contrôle de l'application de la réglementation d'assurance-chômage (ANI : Accord National Interprofessionnel, paritarisme)- depuis 09-2024 : VP Commission de suivi des conventions et de la performance

IPR Occitanie (Instance Paritaire Régionale), DR Pôle Emploi Toulouse - Balma :paritarisme de gestion : conduite du changement & ré-organisation fonctionnelle à gouvernance alternée- initiatives préalables et mise en oeuvre opérationnelle de la réforme territoriale (loi NOTRe) dans le paritarisme à Pôle Emploi Occitanie Pyrénées-Méditerranée,- présentation puis appropriation par les 132 mandataires régionaux des modifications de la loi El Khomri et du nouveau RI des Instances Paritaires voté en CA de Pôle Emploi, Oct. 2016, - de 8 à 6 Instances Paritaires Territoriales : pilotage de la réduction du nombre d'IPT et de mandataires (seul cas national), regroupements territoriaux, harmonisation des fréquences de réunions & homogénéisation technique de la présentation des dossiers de recours des demandeurs d'emploi,- identification des meilleures pratiques, partage et diffusion dans les 6 IPT,- apports techniques ciblés auprès de la direction régionale, grâce à la vision externe des partenaires sociaux, - implantation et généralisation de la digitalisation, également outil de lutte contre les TMS pour des salariés de Pôle Emploi- organisation des réunions d'échanges "top down & bottom up" en séminaire régional annuel des mandataires et développement de l'association des P-VP d'IPT aux réunions de contrôle des dossiers,- amélioration de la procédure de contrôle pour les dossiers dont la décision a été prise par délégation de Pôle Emploi, identification de zones de progression (en respect de la convention nationale interprofessionnelle d'assurance chômage ANI AC) et valorisation des retours- participation au groupe de travail national des P-VP d'IPRGestion paritaire des décisions sur dossiers de recours pour les prestations d'assurance chômage (indus, départs volontaires, ANV) et progression de la qualité de la formation des 12.000 décisions annuelles dans les 13 départements d'Occitanie,Dialogue social & institutionnel (depuis 2006)Engagement syndical

club affilié à la FFSS : Fédération Française de Sauvetage et de Secourisme- depuis Août 2019 : gouvernance bénévole d'association sportive, club de haut niveau, GRH avec des salariés à temps complet ou partiel, recrutements & départs, période COVID 19, programme de renouvellement de matériels, gestion des installations sportives, relations avec les collectivités partenaires, recherche de partenariats et sponsoring privés - Mai 2024, French Rescue (500 competitors, 6 nations) & 12th World Military Championship Lifesaving (111 competitors, 11 nations), Le Grau-du-Roi / Montpellier - Sept 2014, Life Saving World Championships : 5.000 competitors from more than 50 countries,in Montpellier & La Grande Motte, South of France- June 2014 & May 2013, Arena Rescue Games : 500 competitors from Europe & Japanhttp://www.aqualove.fr/- practicing in the master class

IPR LR, Instance Paritaire Régionale Languedoc-Roussillongestion paritaire de prestations d'assurance chômagedialogue social & institutionnelengagement syndical

- http://www.reseau-dcf.fr/- lien "vertical" Fédération - associations- coordination "horizontale" entre les 5 associations régionales- synergie inter-associative et inter-réseaux- participation à la vie fédérale, représentation de la région aux réunions nationales- http://reseau-dcf.fr/public/publicTemplateAction.action?mode=editodetail&messageId=16

- Favoriser le développement de la fonction commerciale, marque de la performance économique en entreprise- Enrichir les membres par l'organisation de soirées-conférences thématiques et visites d'établissements, en rapport direct avec la vie de l'entreprise et en relation avec son éco-système- Faire interagir des membres bénévoles, sans relation hiérarchique, et avec économie de moyens, dans un but opérationnel, tous les mois, dans une grande convivialité

Service National 8902 : EOR (Elève Officier de Réserve), puis Aspirant (Officier appelé), Aide de camp du Général de Corps d'Armée commandant la 3è région militaire (Bretagne, Pays de Loire, Basse Normandie)CTA, GSEM (Groupe des Spécialistes d'Etat-Major)