François Rubrecht Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Gestion RH multi-établissements | Environnement anglophone et multiculturel- ADP et Paie : Contrats de travail • éditions et contrôle des bulletins de paie • DSN • optimisation des process ADP et paie • suivi des masses salariales- Formation : Référent groupe (+500 salariés) • pilotage et mise en place des plans de formation annuels • développement de parcours de formation • optimisation des budgets • relations OPCO et OF • formateur interne sur les procédures et règles RH-… Show more Gestion RH multi-établissements | Environnement anglophone et multiculturel- ADP et Paie : Contrats de travail • éditions et contrôle des bulletins de paie • DSN • optimisation des process ADP et paie • suivi des masses salariales- Formation : Référent groupe (+500 salariés) • pilotage et mise en place des plans de formation annuels • développement de parcours de formation • optimisation des budgets • relations OPCO et OF • formateur interne sur les procédures et règles RH- Développement RH : Optimisation process onboarding et offboarding • développement et analyse d’indicateurs RH • refonte des contrats de travail et des fiches de poste • création d’un référentiel RH pour les managers • refonte DUERP et règlements intérieurs- Missions diverses : Suppléance DRH • support RH managers • disciplinaire • recrutement • organisations élections CSE • relations médecine du travail • veille sociale • pilotage RH d’ouvertures d’établissements permanents et saisonniers Show less

Région De Paris, France

47/53, Rue Raspail À Levallois-Perret (92)

Poste de généraliste RH pour les 8 entreprises de Phenix Groupe, un environnement multi-conventions et multi-établissements pour des sociétés avec un effectif de 2 à 250 personnes :- ADP : Rédaction des contrats de travail • gestion des dossiers du personnel • déclarations AT et inaptitudes • formalisation des départs (fin de périodes d’essai, ruptures conventionnelles, etc.)- Recrutement : Rédaction et publication d’annonces • sourcing • entretiens téléphoniques et physiques •… Show more Poste de généraliste RH pour les 8 entreprises de Phenix Groupe, un environnement multi-conventions et multi-établissements pour des sociétés avec un effectif de 2 à 250 personnes :- ADP : Rédaction des contrats de travail • gestion des dossiers du personnel • déclarations AT et inaptitudes • formalisation des départs (fin de périodes d’essai, ruptures conventionnelles, etc.)- Recrutement : Rédaction et publication d’annonces • sourcing • entretiens téléphoniques et physiques • onboarding • suivi des périodes d’essai (25 recrutements dont 80% de CDI)- Formation : Budgétisation • pilotage et mise en place des plans de formation de chaque entité • relations multi-OPCA, organismes de formation et écoles- Missions diverses : Communication interne • interlocuteur Action logement • BDES • refonte du DUERP • reporting RH Show less

64, Rue Du Ranelagh À Paris (16Ème)

- ADP : Rédaction des contrats de travail • gestion des dossiers du personnel • formalisation des départs (fin de périodes d’essai, démissions, ruptures conventionnelles etc.)- Formation : Budgétisation des plans de formation annuels • pilotage et mise en place du plan de formation • relations OPCA et OF- Recrutement : Rédaction et publication d’annonces • sourcing • entretiens physiques • onboarding - Paye : Préparation des éléments de paie • gestion des tickets Restaurant •… Show more - ADP : Rédaction des contrats de travail • gestion des dossiers du personnel • formalisation des départs (fin de périodes d’essai, démissions, ruptures conventionnelles etc.)- Formation : Budgétisation des plans de formation annuels • pilotage et mise en place du plan de formation • relations OPCA et OF- Recrutement : Rédaction et publication d’annonces • sourcing • entretiens physiques • onboarding - Paye : Préparation des éléments de paie • gestion des tickets Restaurant • gestion des arrêts maladie et relations avec les organismes sociaux • contrôle des bulletins de paie- Missions diverses : Communication interne • refonte du process d’intégration • relations IRP • mise en place et participation aux entretiens annuels et professionnels • veille juridique et sociale Show less

Ormes (45)

- Communication interne : Réalisation du livret d’accueil, aide à la création du journal interne de l’usine, contribution à l’organisation d’un événement interne (Citizen Day)- Recrutement : Sourcing, participation aux entretiens de recrutement, relations avec l'école de la 2nde chance qui permet aux jeunes pas ou peu qualifiés de s'insérer dans la vie professionnelle- ADP : Aide à l’élaboration des contrats saisonniers.

Limours

Contrat étudiant de 10 heures par semaine.Hôte de caisse, mise en rayons...

Entretien des installations, des locaux et des espaces extérieurs.

M2 - Titre Certifié (Niveau I) Manager Du Développement Des Rh, Ressources Humaines

Activities and Societies: Délégué de groupe Stratégie d'entreprise, politique de rémunération, développement durable, RSE, gestion de.

M1 - Titre Certifié (Niveau Ii) Responsable Rh, Ressources Humaines

Développement RH, Droit social, gestion de projet, paye, contrôle de gestion, culture d'entreprise, communication, GPEC, études des IRP.

Licence, Aes; Administration Économique Et Sociale

Activities and Societies: Membre du BDE en L1 - L1 : Droit, économie, psychologie sociale, sociologie, monnaie et institutions.

Baccalauréat, Es; Économique Et Sociale