Mise en place et gestion de la stratégie opérationnelle et de la vision organisationnelle du EU Biotech Campus, en collaboration avec le CEO et en accord avec les orientations stratégiques du Conseild'administration.Pilotage et ajustement des différents aspects du projet (budget, marchés publics, communication,infrastructure immobilière, informatique, gouvernance d'entreprise, communication, etc.).Suivi de l'évolution générale du projet et des différents domaines. Initiation et participation à l'expansion des activités et implémentation du modèle commercial du EU Biotech Campus.Développement et gestion d'un réseau local et international fort et diversifié de différents acteurs de l'industrie, de la formation, de l'enseignement et du gouvernement afin de promouvoir EU BiotechCampus.

Co-fondateur, en charge de la stratégie de l'entreprise, de son développement, j'y apporte mes compétences d'entrepreneur et de business developer et met mon réseau au service du projet

Strategic and operational plan, P&L and finance, Business development, Organizational chart, People and contractors management...Responsible for the complete development of the company on behalf of the founding shareholders

Mid-term Consulting Mission with two major challenges : - Working hand in hand with the HR Service in order to upgrade People Management, HR and organizational processes to prepare Little Guest for its fabulous growth- Exploration, marketing research and Marketing plan for future internationalisation, expansion and new market penetration

Help Windeco SA active in manufacturing of mechanical components at a high precision level, to start of a new business line in Medical and Pharmaceutical sector : Strategy - Target identification - Certification - Business Development - Partnership auditing and onboarding in order to obtain first contract in Medical and Pharmaceutic sectors and assure a profitable P&L in the business line within the next 6 months.

Working with the founders of the school transformation lab to help them scale their wonderful project of saving/disrupting/changing schools - improving the pedagogy and tools for professors and our K8-K15 children - more will come soon

Deployment from scratch & Management of JOBS@SKILLS, Incubator of Executive Education/Digital Live Events projects in strategic and innovative topics, thanks to expertise coming from the academic and/or professional/industrial world + any potential partner according to the projects (No limit). The innovation is done on the content as well as on the form via the new ways of learning (Spoc, Mooc, Webinar, live-stream, gamification, virtual/augmented reality..., all in multimodal approach). Governance, strategic & operational plan, KPI (Balanced score card). Recruitment & Deployment of a team of experts and state-of-the-art infrastructure in techno-pedagogical innovation, Business development & Consortium Building, Project Management : Agile, multiple and complex, Digitalization of processes, Customer Obsessed Approach, And more to come....

Management des formations à destination des publics Forem :- Formation Demandeurs d'emploi- Formation Enseignement - Validation de CompétenceManagement des équipes en lien avec ces domaines au sein de Technifutur - 25 personnesIntérim Manager du centre Biotech - Centre de formation des métiers de la biotechnologie- partenariat de l'université de liège et du ForemChef de projet Forem - formations en lien avec les métiers en pénurie zone Liège-Huy-Verviers

Gestion d'un centre de formation : - Management d'une équipe de 22 Collaborateurs- Gestion de la qualité, du planning, et de l'offre de formation en langues- Gestion des stagiaires - suivi clientèle- Gestion logistique et opérationnelle du centreResponsable Stratégique et/ou opérationnel du Projet "Mes compétences Clés pour l'avenir" pour la Zone Liège - Huy- Verviers- Projet Européen issu de la garantie Jeunesse - Public 18-25ans- Supervision de la Création d'une offre de formation individualisée - Durée, fréquences et thématiques variables en fonction de l'analyse de besoin effectuée en One to One en départ de parcours- Supervision de la création d'une Offre de formation Soft Skills - Attitudes Professionnelles, Communication Verbale/non Verbale, Compétences Numériques, Compétences de Base Mathématiques & Sciences, Offre évolutive- Gestion d'une Equipe pluridisciplinaire & Evolutive de formateurs- Supervision de développement de Modules en Blended Learning, Plateforme d'apprentissage, Bibliothèque de ressources pédagogiques virtuelleCréation d'une espace d'autoformation accompagnée en lien avec les thématiques développées

Management of a Business Unit- People management/team leading- Business development (B2B & B2C), profitability & cost control- Customer loyalty management- Temporary work & workers management- Asset management

Management of a Business unit :- People management & Social dialogue- Business development & Cost control - Merchandise & Brand management- Asset management - Customer loyalty management

Master Thesis : Organizational Analysis Diagnosis (Mintzberg Based) & improvement of the performance appraisal process & career management system