Francísca Sílva Email and Phone Number
Olá, seja bem-vindo (a)!Possuo mais de 20 anos de experiência nas áreas de Gestão de RH e Departamento Pessoal, atuando no planejamento estratégico dos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Administração de Pessoal, reestruturação de departamentos e de processos internos, avaliação de desempenho e auditoria com foco em eficiência operacional.Ao longo da minha trajetória profissional, atuei em diferentes setores e organizações, adquirindo uma visão abrangente e estratégica de Recursos Humanos. Minha atuação no Departamento Pessoal abrange desde o controle de folha de pagamento, gestão de benefícios e administração de contratos até o cumprimento das obrigações trabalhistas, garantindo a conformidade legal e a satisfação dos colaboradores.Em Gestão de Pessoas, desenvolvi habilidades para liderar equipes multidisciplinares, implementar planos de carreira, e criar programas de desenvolvimento que alinham os objetivos individuais aos da organização. Meu compromisso com o desenvolvimento humano me levou a elaborar iniciativas de Desenvolvimento Humano Organizacional que promoveram um ambiente de trabalho mais colaborativo, engajado e produtivo.Tenho vasta experiência em Recrutamento e Seleção, sempre focada em atrair, selecionar e integrar talentos que não apenas atendam às necessidades técnicas das posições, mas que também se alinhem com a cultura e os valores da empresa. Além disso, minha habilidade em Desenvolvimento e Gestão de Políticas de RH me permitiu criar, revisar e implementar políticas que sustentam e reforçam a cultura organizacional, garantindo um clima de trabalho saudável e motivador.Por fim, compreendo profundamente a importância de cultivar uma Cultura e Clima Organizacional fortes, e já conduzi diversos projetos voltados para a melhoria do ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores, sempre com o objetivo de fomentar uma cultura de alta performance e bem-estar.💡 Sou uma eterna curiosa e aprendiz. Trabalho constantemente pela melhoria contínua de minha melhor versão. Minha automotivação para encontrar novas soluções com a máxima qualidade é algo de que me orgulho muito.📧 garridofrancisca4@gmail.com
Grupo Unità
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- Employees:
- 103
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Senior Human Resources CoordinatorGrupo UnitàState Of São Paulo, Brazil -
Senior Human Resources CoordinatorGrupo Unità May 2024 - PresentJundiaí, São Paulo, BrasilCoordenar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos, entrevistas e contratação de novos colaboradores, apoiando na integração.Planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e o desempenho dos funcionários, além de identificar necessidades de capacitação.Desenvolver e administrar sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback aos colaboradores e auxiliando no desenvolvimento de planos de carreira. Gerenciar pacotes de benefícios para funcionários, como planos de saúde, seguros, e programas de bem-estar.Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos locais, incluindo questões de segurança no trabalho, igualdade de oportunidades e políticas de assédio.Promover e manter uma cultura organizacional positiva que alinhe com os valores e objetivos da empresa, apoiando iniciativas de diversidade e inclusão.Mediar conflitos entre colaboradores e departamentos, buscando resolver disputas de maneira justa e eficaz.Facilitar a comunicação interna, garantindo que as informações importantes sejam claramente transmitidas a todos os níveis da organização.Trabalhar com a alta administração para desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos de negócios da empresa.Supervisionar a equipe de Gestão de Pessoas, garantindo a eficiência das operações diárias e o cumprimento dos objetivos estratégicos. -
Human Resources Business ManagerRm Mais Projeto Estrutural Jan 2023 - Dec 2023Vinhedo, São Paulo, BrasilConduzir e apoiar implantações de transformação cultural alinhando à visão de futuro do negócio, atuando ativamente com estratégias para melhoria contínua;Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral. Conciliar as relações da gestão de funcionários encontrando soluções conjuntas com a diretoria e gestores para alinhar demandas, e ou outros desafios.Gerenciar e conduzir os processos de recrutamento e seleção.Gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento e avaliações de Desempenho;Responsável por programas de desenvolvimento e lideranças, endomarketing, apoio a governança corporativa e compliance, reestruturação de processos e participação no plano de expansão da empresa; -
Gerente De Recursos Humanos Business PartnerMenzoil Lubrificantes May 2022 - Dec 2022Louveira, São Paulo, BrazilDesenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.Responsável por programas de desenvolvimento e lideranças, endomarketing, apoio a governança corporativa e compliance, reestruturação de processos e participação no plano de expansão da empresa;Conduzir implantações de transformação cultural alinhando à visão de futuro do negócio, atuando ativamente com estratégias para melhoria contínua; Eficiência operacional com as melhorias nos indicadores de RH (clima, turnover. absenteísmo, etc.) -
Consultora De Recursos Humanos Business Partner Gêneses ItGêneses It Consulting Oct 2021 - May 2022Jundiaí, São Paulo, BrasilResponsável por programas de desenvolvimento e liderançasConduzir implantações de transformação cultural alinhando à visão de futuro do negócio, utilizando ferramentas e metodologias como Coaching e Mentoring. Adequação de cargos parametrizando salários seguindo políticas e normasEficiência operacional com as melhorias nos indicadores de RH (clima, turnover. absenteísmo, etc.)Atuação como Tech Recruiter, com melhoria nos processos de Recrutamento e seleção com métodos mais ágeis. Condução de experiências Onbording.Atuação na comunicação interna e endomarketing, monitoramento de avaliações de desempenho das áreas, revisão periódicas de acordo com objetivos.🏆 Atuação eficaz como mediador entre a alta gestão da empresa CEO e as diversas equipes, visando potencializar os resultados do negócio -
Gerente De Recursos HumanosMielle Indústria E Comércio De Plásticos Ltda Apr 2019 - Sep 2020Louveira, São Paulo, Brasil- Responsável pelos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e de Administração de Pessoal, com planejamento estratégico e reestruturação de processos.- Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de resultados, gestão de rotinas de RH, controle de folha de pagamento, cargos e salários, benefícios, admissão e demissão, serviço social, segurança e medicina do trabalho, definição e critérios para R&S com foco em qualidade.- Controle e medição de resultados, elaboração de relatórios analíticos e gerenciais para mensuração da evolução do quadro de pessoal, custos, rotatividade, turnover, absenteísmo e outros indicadores.- Atuação na comunicação interna e endomarketing, monitoramento de avaliações de desempenho das áreas, revisão periódicas de acordo com objetivos, realização de auditorias junto a Qualidade.🏆 Organização de eventos internos com promoção de engajamento entre os colaboradores e Diretoria.
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Analista De Recursos Humanos SêniorCalpher Máquinas E Equipamentos Feb 2017 - Apr 2019Vinhedo, São Paulo, Brasil- Desenvolvimento dos processos de Recrutamento & Seleção, com levantamento de perfil e abertura de vagas, triagem de currículos, entrevista por competência, dinâmica e aplicação de testes.- Implantação de KPIs gerenciais para acompanhamento de projetos e conciliação de informações, organização informações da equipe, programação de férias, controle de horas e desempenho do RH.- Elaboração de treinamentos de acordo com necessidades internas, elaboração de materiais didáticos, organização de conteúdo programático e ministração, com foco em capacitação teórica e prática.- Responsável pela ministração de treinamento de Coaching e palestras internas, atuação em todo processo de Departamento Pessoal com 60 colaboradores, gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.🏆 Estruturação do departamento de Pessoal, com apresentação de redução de erros no fechamento da folha e maior acesso às informações por parte do colaborador.🏆 Estruturação do departamento de Recursos Humanos, com redução de custos em processos de R&S.
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Assistente Departamento Pessoal PlenoAraujo Engenharia Ltda Nov 2014 - Jul 2015Vinhedo, São Paulo, Brasil- Responsável pela folha de pagamento com cerca de 120 colaboradores, manutenção de benefícios, processos rescisórios, preposta em homologações, elaboração de relatório de obra e medições.- Apresentação de relatórios mensais à auditoria Petrobras KPMG, implantação de KPIs gerenciais em projetos, conciliação de informações do departamento de RH para suporte na tomada de decisão.- Seleção, preparação e envio mensal de documentos à clientes PJ relacionados a colaboradores.🏆 Implantação de relatórios gerenciais, com maior controle e estratégias para as auditorias externas. -
Assistente De Recursos Humanos PlenoVifran Comercial E Construtora Ltda Dec 2012 - Jul 2013Valinhos, São Paulo, Brasil- Responsável todo processo de Departamento De Pessoal de 150 funcionários, como: admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais e informações sociais (DIRF, RAIS, CAGED).-Vivencia em desoneração da folha, realizava atendimento ao colaborador, arquivos, departamento fiscal, e elaboração de contratos (experiência e temporários), preposto nas homologações.- Desenvolvimento e alinhamento de definições, critérios e procedimentos do recrutamento e seleção de pessoal, assegurando a qualidade da contratação.
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Gerente De Recursos HumanosSindicato Rural De Vinhedo Apr 1997 - Feb 2012Vinhedo, São Paulo, Brasil- Gerenciamento de toda área de RH, com seleção e treinamento de colaboradores, lançamento e cálculo de folha de pagamento, preparação de rescisões e preposta em homologações de sócios.- Realização de demandas internas de colaboradores, atendimento externo para clientes e sócios, organização de treinamentos e resolução de pendências com Polícia Federal, Incra, Posto Fiscal e MT.🏆 Implantação do setor de Recursos Humanos e estruturação com sistema folha pagamento.🏆 Organização de cursos na área rural para profissionalização dos produtores e trabalhadores rurais.
Francísca Sílva Education Details
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Human Resources Management/Personnel Administration, General -
Tecnologia Em Recursos Humanos
Frequently Asked Questions about Francísca Sílva
What company does Francísca Sílva work for?
Francísca Sílva works for Grupo Unità
What is Francísca Sílva's role at the current company?
Francísca Sílva's current role is Senior Human Resources Coordinator.
What schools did Francísca Sílva attend?
Francísca Sílva attended Unip, Anhanguera Educacional, Anhanguera Educacional.
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Francisca Silva
Analista Sales Operation | Inteligência Comercial | Analista Comercial | Sales Operation | VendasSão Paulo, Sp1ish.com.br -
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Francisca Silva
Coordenador De Rh | Recrutamento E Seleção | Psicóloga | Gestão De PessoasSão Bernardo Do Campo, Sp1luandre.com.br -
Francisca Silva
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