Managing Director | Master Action Learning Coach | Kwartiermaker Actieleren
CurrentWIAL coaches verhogen de prestaties van teams door middel van action learning. Ze ondersteunen teams, afdelingen en organisaties bij het identificeren van baanbrekende oplossingen voor echte problemen, terwijl ze de individuele, team- en organisatieontwikkeling versnellen. WIAL’s team coaching leidt tot een verhoging van psychologische veiligheid, efficiëntere organisaties, positieve business impact en een lerende cultuur. Elke verandering start met herframen, en herframen start met een bescheiden, oordeelloze vraag. Daarom start het proces van organisch ontwikkelen met bewustwording van oordeelloos vragen stellen en de impact hiervan op de onderlinge samenwerking. WIAL coaches increase team performance through action learning. They support teams, departments and organizations in identifying breakthrough solutions to real problems, while accelerating individual, team and organizational development. WIAL's team coaching leads to an increase in psychological safety, more efficient organizations, positive business impact and a learning culture. Every change starts with reframing, and reframing starts with a humble, judgment-free question. Therefore, the process of organic development starts with awareness of judgment-free questioning and its impact on mutual cooperation.