Frank Cardenas Email & Phone Number

Cali, Co

Cali, Valle Del Cauca, Colombia

Liderar los procesos de atracción y selección y onboarding de la región occidente (Valle-Cauca y Nariño)enmarcados en el sello de cultura. Coordinar el proceso de valoración y gestión de desempeño para los 1000 colaboradores de la región occidente. Diseñar y acompañar los planes individuales de desarrollo de colaboradores con calificación por debajo de lo esperado. Liderar los procesos de promoción interna, realizar retroalimentaciones a colaboradores y entregar planes… Show more Liderar los procesos de atracción y selección y onboarding de la región occidente (Valle-Cauca y Nariño)enmarcados en el sello de cultura. Coordinar el proceso de valoración y gestión de desempeño para los 1000 colaboradores de la región occidente. Diseñar y acompañar los planes individuales de desarrollo de colaboradores con calificación por debajo de lo esperado. Liderar los procesos de promoción interna, realizar retroalimentaciones a colaboradores y entregar planes individuales de desarrollo. Liderar el programa de liderazgo BdB Wow para lideres de la región occidente. ? Apoyar en la planeación de actividades de experiencia de colaborador con objetivos de favorecer su Journey y ambiente laboral.Acompañar el proceso de gestión del cambio e interiorización de transformación cultural del Banco. ? Ejecución de proyectos bajo metodologías agiles que buscan mejorar la experiencia del colaborador y el líder. Show less

Santiago De Cali, Valle Del Cauca, Colombia

- Liderar los procesos de selección de cargos estratégicos, tácticos y operativos de las áreas administrativas. Liderar el proceso de gestión de indicadores del área de selección a nivel nacional. Liderar e implantar el proyecto de Marca Empleador –Somos un gran lugar para trabajar. Apoyar y gestionar actividades para la certificación del Sello Plata Equipares.  Diseñar y ejecutar El World Café (Taller experiencial en selección por competencias e inclusión y diversidad… Show more - Liderar los procesos de selección de cargos estratégicos, tácticos y operativos de las áreas administrativas. Liderar el proceso de gestión de indicadores del área de selección a nivel nacional. Liderar e implantar el proyecto de Marca Empleador –Somos un gran lugar para trabajar. Apoyar y gestionar actividades para la certificación del Sello Plata Equipares.  Diseñar y ejecutar El World Café (Taller experiencial en selección por competencias e inclusión y diversidad para Lideres del Banco). Apoyar los procesos de calibración (Evaluación 360° de competencias) Realización de procesos de promoción y ascenso (Retroalimentación metodología Open Card), creación de planes de desarrollo en plataforma de desempeño W más. Apoyar y gestionar el diagnóstico de Trabajo Flexible Divulgar el Plan de Beneficios y apoyar el proceso administrativo de beneficios al colaborador. Apoyar las actividades de Clima y Cultura para continuar siendo uno de los mejores lugares para trabajar en Colombia.  Logros: Diseñar, ejecutar y facilitar El World Café (Taller experiencial en selección por competencias, inclusión y diversidad para Líderes a nivel nacional). Show less

Cali

-Liderar procesos de de selección que incluyen la Búsqueda, Evaluación y Selección de profesionales para las empresas del grupo Coomeva (Bancoomeva Nacional y Regional)-Diseño de perfiles, análisis de hojas de vida, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y assesment center, elaboración de informes gerenciales- Asesoría en planes de desarrollo organizacional, evaluación de desempeño por competencias para las empresas del grupo Coomeva.

-Liderar el proceso de la Evaluación de Desempeño (medición de resultados y competencias) a nivel nacional. -Realizar procesos de retroalimentación y construcción de planes individuales de desarrollo para cargos operativos, tácticos y estratégicos.-Realizar proceso de Evaluación de Potencial y construcción de mapas de talento.-Construcción de planes de formación y desarrollo para colaboradores con potencial y/o ascensos.-Establecimientos de líneas y planes carrera para los… Show more -Liderar el proceso de la Evaluación de Desempeño (medición de resultados y competencias) a nivel nacional. -Realizar procesos de retroalimentación y construcción de planes individuales de desarrollo para cargos operativos, tácticos y estratégicos.-Realizar proceso de Evaluación de Potencial y construcción de mapas de talento.-Construcción de planes de formación y desarrollo para colaboradores con potencial y/o ascensos.-Establecimientos de líneas y planes carrera para los colaboradores del Banco.-Apoyo a los programas de Cultura y Clima organizacional. Show less

Cali

*Reclutamiento interno y externo de candidatos, publicación de ofertas laborales en medios electrónicos y manejo de bases de datos, análisis de información, acercamiento telefónico para validación de ajustes de perfil, apoyo en procesos de contratación.*Seguimiento, acompañamiento y retroalimentación de los procesos de selección, interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes de selección, presentación de candidatos al cliente final, realización de entrevistas por… Show more *Reclutamiento interno y externo de candidatos, publicación de ofertas laborales en medios electrónicos y manejo de bases de datos, análisis de información, acercamiento telefónico para validación de ajustes de perfil, apoyo en procesos de contratación.*Seguimiento, acompañamiento y retroalimentación de los procesos de selección, interpretación de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes de selección, presentación de candidatos al cliente final, realización de entrevistas por competencias y evaluación de clínicas de ventas.*Elaboración de programas de capacitación y formación de participantes en temas de impulso y mercadeo, Personal Branding, Realización de Hoja de vida, tips de entrevista laboral, para empresas Colgate Palmolive, Johnson & Johnson, Quala, Tecnoquimicas, Nestlé, JGB, Colpatria, Movistar, Tigo, Mondelez, Reckitt Benckinser, entre otros.*Analista asociado al área de Desarrollo Integral, apoyando a través de capacitaciones el programa Potencializador de Aspirantes Show less

-Reclutamiento interno de candidatos, publicación de ofertas laborales en medios electrónicos y manejo de bases de datos, análisis de información, acercamiento telefónico para validación de ajustes de perfil, apoyo en procesos de contratación.-Seguimiento, acompañamiento y retroalimentación de los procesos de selección, interpretación de pruebas psicotecnicas, elaboración de informes de selección, presentación de candidatos al cliente final, realización de entrevistas por competencias y… Show more -Reclutamiento interno de candidatos, publicación de ofertas laborales en medios electrónicos y manejo de bases de datos, análisis de información, acercamiento telefónico para validación de ajustes de perfil, apoyo en procesos de contratación.-Seguimiento, acompañamiento y retroalimentación de los procesos de selección, interpretación de pruebas psicotecnicas, elaboración de informes de selección, presentación de candidatos al cliente final, realización de entrevistas por competencias y evaluación de clínicas de ventas.-Elaboración de programas de capacitación y formación de participantes en temas de impulso y mercadeo, Personal Branding, Realización de Hoja de vida, tips de entrevista laboral, para empresas como Unilever Andina, Nestle, Colombina, JGB, Bico-Carvajal, Eveready, Legis, Parmalat, Coomeva EPS, entre otras.-Logros: Diseñé y Lideré el programa semillero “Ofertándome con Acción” que tiene como objetivo formar y desarrollar competencias laborales en candidatos sin o con poca experiencia laboral. Show less

Formación E Coaching Personal Y Ejecutivo, Psicología

Psicológo, Psicología