Wat jouw ambities ook zijn, je mensen moeten het waarmaken. Wanneer je hierbij talentmanagement toepast ga je ervaren dat:- Veel talent dat je nodig hebt al aanwezig is binnen je organisatie- Mensen behoorlijk flexibel en veranderingsbereid zijn wanneer je hen op hun talenten aanspreekt- Ieder mens, ongeacht leeftijd, zich kan ontwikkelen. Mits het voor haar/hem relevant is- Een stimulerende omgeving een enorme positieve bijdrage levert aan de productiviteit- Het zorgt voor betrokken mensen die niet doen wat ze moeten doen maar doen wat ze kunnen doen.Mijn passie ligt bij het met plezier gezamenlijk een meetbare gedragsverandering realiseren waarbij er zowel winst is voor het bedrijf als voor alle andere betrokkenen. Inclusief de klant uiteraard.Talentmanagement is een belangrijk onderdeel van oplossingen gericht op:- Verlagen ongewenst verloop- Aantrekken van het juiste talent passend bij de strategie en rol- Agile denken & doen- Verlagen van kort en langdurig verzuim (burn-out)- Transormatie van organisatie en mensenErvaring in retail waaronder: GRS, Praxis, IKEA, NS, MediaMarkt, EP, Expert en vele andere bedrijven.Ervaring in ICT waaronder: Sogeti, IBM, NEC, TNO, AVAYA, en vele andere bedrijven.Ervaring in Customer Service waaronder ABN AMRO, Randstad, KSF, TLN, VodafoneSpecialties: - Implementeren van resultaatgericht talentmanagement- Visie & strategie ontwikkeling met OGSM- Cultuuronderzoek en verandering- Competentiegericht trainen en coachen