Frank Putto Email & Phone Number

Medemblik, Noord-Holland, Nederland

Medemblik, Noord-Holland, Nederland

Lelystad

Mijn werkzaamheden bestaan uit:• Verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers • Opstarten, uitvoeren en bewaken van in- en uitdienstprocedures • Samenstellen, beheren en onderhouden van personeelsinformatie en -dossiers • Het (pro-actief) adviseren van directie en management over ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en dan in het bijzonder binnen de online marketing • Ontwikkelen en realiseren van het opleidingsbeleid en samenwerkingen met hbo-scholen en universiteiten • Up-to-date houden, verstrekken en toelichten van arbeidsvoorwaardenregelingen en procedures • Opstellen, bewaken en controleren van de (uitvoering van) gehele beoordelingscyclus • Adviseren en ondersteunen van directie en management betreft personeelsaangelegenheden en ontwikkeling • Aanspreekpunt voor medewerkers betreft personeel gerelateerde onderwerpen en ik neem de rol als vertrouwenspersoon op mij • Bewaken en begeleiden van verzuimmeldingen • Verantwoordelijk voor de wet verbetering poortwachter samen met een externe arbodienst • Verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en tijdig doorgeven van salarismutaties

Heerhugowaard, Provincie Noord-Holland, Nederland

Kaarsenfabriek Parcan was één van de grootste kaarsenproducent in Europa, maar helaas is begin maart 2017 bekend geworden dat na het faillissement geen doorstart mogelijk was. Mijn werkzaamheden bestonden uit:• Vertalen van bestuursbeleid naar concrete procedures, middels het opstellen van handleidingen en het adviseren van afdelingshoofden• Verantwoordelijk voor het gehele HR takenpakket met als uitzondering de salarisadministratie• Verzorgen van een sluitende urenregistratie doormiddel van het urenregistratiesysteem ATPS (voor eigen personeel evenals voor uitzendkrachten)• Als casemanager verantwoordelijk voor de wet verbetering poortwachter samen met een externearbodienst, arbeidsdeskundige en re-integratie adviseur• Het implementeren van het urenregistratiesysteem ATPS en HR Exact Synergy Enterprise• Bedenker en uitvoerder van diverse trajecten onder andere op formatieplanning, functie(her)waardering, re-integratie, arbeidsconflict en ontslagzaken • Leveren van HR gerelateerde managementinformatie aan de directeur en investeringsmaatschappij• Zorg dragen voor werving en selectie activiteiten in samenwerking met de verantwoordelijke managers• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan managers en directie• Lid Management Team• Aansturen van één HR medewerker• Curator en UWV ondersteunen op HR gebied bij het faillissement• Begonnen als HR Adviseur, deze functie uitgevoerd tot en met augustus 2016

Heerhugowaard

Stede Broec

Mijn werkzaamheden bij Luba bestonden uit het bemiddeling van logistiek en industrieel personeel voor het MKB. Vanaf de lente van 2015 is mijn focus gaan liggen op de arbeidsbemiddeling van technisch opgeleide professionals in de procestechniek. Ik richtte me op de volgende branches:• voedingsmiddelentechnologie• (bio)chemie• watertechnologie• olie- & gas• farmacie Dit zijn uiteenlopende vakgebieden, met overlappende kenmerken als het gaat om de achterliggende technologieën en de professionals die hierbinnen werkzaam zijn. Daarbij is er voor al deze branches nog altijd een schaarste aan opgeleide professionals. De verwachting is dat dit de komende jaren niet zal veranderen. Of het nu gaat om vacatures die te maken hebben met het lab, de engineering, het opschalen naar een proeffabriek of het optimaliseren van een bestaande fabriek.Bent u op zoek naar een baan in procestechniek of heeft u een vacature binnen deze branche dan kunnen mijn 'oud' collega's bij Luba u verder helpen. Ze zijn o.a bereikbaar op 0228-515400.

Intake/sollicitatie gespreken voeren met kandidaten, opdrachtgevers te woord staan, bemiddelen van kandidaten, telefonische acquisitie plegen, bedrijfsbezoeken uitvoeren en alle bijkomende personeelsadministratieve taken zoals ziekmeldingen registeren, hardcopy dossier opbouwen, digitaal dossier opbouwen, uren inboeken etc.

Cliënten welke zorg uit de AWBZ ontvangen, telefonisch inplannen voor een her-indicatie onderzoek i.v.m de gewijzigde AWBZ.

Scriptieonderzoek naar Levensfasebewust personeelsbeleid.

ING: autorisatie en applicatie problemen van Call-agents oplossen en licht administratief werk.Aegon: archiefmedewerker.

Stage bij Janssen de Jong Caribbean en de Antilliaanse Aannemersvereniging.De twee hierboven genoemde stages waren gebaseerd op een 40-urige werkweek gedurende 10 maanden op Curaçao. De stage bij Janssen de Jong Caribbean was mijn hoofdstage, hier heb ik op de afdeling P&O gewerkt. Enkele werkzaamheden waren:• Werving en Selectie.• Salarisadministratie en overige administratieve werkzaamheden. • Controleren van belastingverklaringen.• Vragen over arbeidsvoorwaarden beantwoorden. • Medische keuringen aanvragen bij de arbo arts.• Arbeidsovereenkomsten opstellen.• Diverse brieven opstellen.• Projectgroep Salarisschalen JaJoC 2008.• Projectgroep Banenbeurs 2008.Naast de stage bij Janssen de Jong Caribbean heb ik actief meegeholpen bij het ontwikkelen van een veiligheidscertificaat voor de Antilliaanse Aannemers Vereniging. Het voornaamste doel was de leden van de vereniging voor te lichten hoe er veiliger in de bouw gewerkt kan worden. Met als doel ze uiteindelijk te certificeren.

Personeel & Arbeid.

Uitzendmedewerker

Mbo, Verkoopchef & Filiaalhouder

Mavo

Cursus

Curcus, Module P&O

Curcus, Module Salaris

Curcus, Tijdregistratie

Curcus