Asesoría en inversiones a personas naturales y jurídicas, a través de Fondos de Inversión de oferta privada de mediano y largo plazo con el servicio y calidad de atención de nuestra Banca Privada y con el respaldo del Grupo CORIL.

Responsable del planeamiento, comercialización y administración de la cartera de clientes de alto valor. A cargo de 16 personas y reporte a la Gerencia de Pasivos.• Diseño, desarrollo e implementación de procesos y procedimientos, reflejados en un Manual de Captaciones y Manual de Operaciones de Banca Privada.• Definición del perfil, selección y desarrollo del equipo comercial para lograr los objetivos asignados.• Responsable en el planeamiento y ejecución de la estrategia comercial de BP.• En pandemia el 93% de las operaciones lograron ser NO PRESENCIALES. • 144% en el cumplimiento de indicadores de gestión en el año 2022.• Cumplimiento del 156% en el indicador de crecimiento de saldo de cartera.• Cumplimiento del 100% en el indicador de crecimiento en el número de clientes.• Satisfacción al cliente externo, 98% por tres años consecutivos.• 100% en el proceso de Auditoría Interna, año 2017-2018-2020• 97% en la encuesta de clima laboral por cuatro años consecutivos.• 100% en la evaluación de Liderazgo por tres años consecutivos.

Responsable de la organización y planeamiento de las operaciones de la Empresa Vivencia. A cargo de 15 personas y reporte a la Gerencia General.• 20% de reducción de gastos administrativos en el último periodo gestionado.• Reducción de tiempos de atención a lo largo de toda la cadena interna y externa, con el rediseño de los procesos administrativos.• Creación del área contable de la empresa.

Responsable en la organización y planeamiento de las actividades del área. A cargo de 10 personas y reporte a la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano.

Responsable de Formativos, Desarrollo y actualización de Proyectos de capacitación de la División Comercial. A cargo de 6 personas y reporte a la Gerencia de GDH. Banco.

Concepto, desarrollo y coordinación de programas académicos relacionados a Banca y Finanzas para Universidades del medio y Escuelas de Postgrado.

Responsable de la malla curricular con el objetivo de mantener la calidad académica de la Carrera de Administración Bancaria así como de las Certificaciones, Diplomados y Especializaciones.

Responsable de los procesos y políticas administrativas y control de su cumplimiento aplicando el Manual de Naciones Unidas.

Recomendación sobre la reestructuración de la Banca personal del Banco.Recomendaciones sobre el Análisis financiero de las Empresas relacionadas a la Policía Nacional tales como El Banco de Comercio y la Caja de Pensiones Militar Policial.Responsable del análisis financiero de los proyectos encargados para el Perú y Latinoamérica.

• Responsable de la puesta en marcha del modelo Credit Scoring, pre calificación inmediata de créditos personales, alcanzando un volumen de 200 operaciones diarias con un tiempo de respuesta de 6 horas por operación y una colocación promedio mensual de US$ 11 millones.• Creación del Área de Cobranzas, centralizando la administración de una cartera de US$ 400 millones y 100,000 clientes, implementando el sistema Client Server Collection System, que permite registrar la gestión con los clientes desde su etapa inicial hasta el cierre de la negociación y/o ejecución de garantías.

Promoción de los productos activos y pasivos del Banco.Administración de cartera de clientes.